2023廣西南寧住房公積金管理中心公開(kāi)招聘外聘人員2人公告

更新: 2023-07-05瀏覽:6252次

本文簡(jiǎn)介: 應(yīng)聘人員入職后,我單位根據(jù)工作需要安排崗位(管理中心〈含鐵路分中心〉機(jī)關(guān)科室、管理中心16個(gè)管理部〈興寧、江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、邕寧、良慶、武鳴、橫州、賓陽(yáng)、上林、馬山、隆安、南寧、柳州、桂林、玉林〉)。

因工作需要,南寧住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用的外聘人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

南寧住房公積金管理中心是直屬于南寧市人民政府的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職責(zé)是擬定并組織實(shí)施住房公積金具體管理辦法;編制并組織執(zhí)行住房公積金年度預(yù)(決)算;負(fù)責(zé)住房公積金歸集、提取、貸款、核算、政策咨詢(xún)等管理工作。

二、招聘崗位

南寧住房公積金管理中心工作人員2名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡18周歲以上,35周歲(含)以下。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有堅(jiān)定的正確的政治立場(chǎng),能堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家的利益。

(三)工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),服從管理,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

(四)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)為中文文秘類(lèi),經(jīng)濟(jì)類(lèi),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理類(lèi),檔案管理類(lèi)等。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為。

四、招聘流程

(一)報(bào)名。報(bào)名截止日期為2023年7月10日。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,符合條件且愿意報(bào)名者填寫(xiě)《南寧住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(登記表以“姓名+專(zhuān)業(yè)”格式命名,如:“張三+經(jīng)濟(jì)學(xué)”),連同畢業(yè)證掃描件一并發(fā)送到郵箱:gjjrjk2011@163.com。

(二)資格審查。應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因提交的材料不真實(shí)、不完整,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員超過(guò)5人的,管理中心將擇優(yōu)選擇5人進(jìn)入面試。未進(jìn)入面試的,不再另行通知。

(三)面試。面試的具體時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維能力和舉止儀表等。

(四)確定擬聘用人選。根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分,每個(gè)崗位面試分?jǐn)?shù)排名前2名的進(jìn)入討論對(duì)象,并由管理中心黨組按照1:1的比例確定擬聘用人選。

(五)體檢。擬聘用人選到具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,費(fèi)用由其本人自行承擔(dān)。若因體檢不合格或其本人自愿放棄入職體檢的,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(六)公示。擬聘用人選體檢合格后,在南寧住房公積金管理中心官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)不能勝任本職工作的,不予繼續(xù)聘用。

五、工資待遇

外聘人員工資待遇按照南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工資標(biāo)準(zhǔn)為3077元/月/人(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分)。工資按月計(jì)發(fā),在實(shí)際工作的次月發(fā)放,后續(xù)工資調(diào)整按相關(guān)文件執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員原來(lái)有工作的,需要自行與原單位辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員入職后,我單位根據(jù)工作需要安排崗位(管理中心〈含鐵路分中心〉機(jī)關(guān)科室、管理中心16個(gè)管理部〈興寧、江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、邕寧、良慶、武鳴、橫州、賓陽(yáng)、上林、馬山、隆安、南寧、柳州、桂林、玉林〉)。

聯(lián)系電話(huà):0771-5874865。(08:00-12:00,15:00-18:00)

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