根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)等有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
中國海監(jiān)廣西壯族自治區(qū)總隊，于2002年12月成立，隸屬廣西壯族自治區(qū)海洋局，為全額撥款正處級事業(yè)單位，參照公務員法管理。主要職責：依照國家和自治區(qū)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，對國家授權廣西管轄海域實施巡航監(jiān)視，查處違法使用海域、損害海洋環(huán)境與資源、破壞海上設施、擾亂海上秩序等違法違規(guī)行為;承辦自治區(qū)人民政府及國家海洋局交辦的其他事項。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘非實名編制船員3名：崗位為水手2名，機工1名。具體崗位要求詳見附件1《崗位信息表》。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)具有良好的政治素質、個人品行和職業(yè)道德。
(四)具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件。
(五)具有船員崗位所需的身體條件和心理素質。
(六)有下列情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的路線、方針、政策，在政治立場上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。
6.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。
7.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的崗位。
本次招聘所涉及的有關資格條件的時間計算，均以公告發(fā)布當天為截止日期，年限按足年足月累計。
四、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的非實名編制人員工資福利等待遇，目前為每人每年56000元(含五險一金、工會經費等)。
五、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)發(fā)布。
六、招聘流程
(一)考生報名
1.報名方式
本次招聘采用“郵寄紙質應聘材料”方式進行報名。
時間：2023年3月17日至2023年3月26日(以我總隊工作人員簽收時間為準)。
郵寄方式：要求統(tǒng)一采取EMS快遞郵寄(請注明“應聘材料”)。
郵寄地址：廣西南寧市民族大道74號中國海監(jiān)廣西壯族自治區(qū)總隊408室，聯(lián)系電話：0771-5780891，郵編：530022。
2.報名需提交的材料
(1)填寫《中國海監(jiān)廣西區(qū)總隊2023年度公開招聘非實名編制船員崗位報名登記表》(附件2)原件，貼近期免冠2寸彩照(底色不限)，本人在報名登記表的“報名人承諾”欄親筆簽名。
(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書，提交復印件。
(3)按應聘崗位要求提交相應證明材料復印件。①水手崗位提供：《海船船員適任證書》(水手證)、《海船船員培訓合格證書》(至少完成基本安全培訓項)、《海船船員健康證》;水面艦艇部隊工作經歷的復退人員(不受船員證書限制，但需提供《退役證》、《海船船員健康證》)。②機工崗位提供《海船船員健康證》、機工證或電工證、焊工證。
(5)現(xiàn)所在單位出具的同意應聘證明(加蓋公章)。
3.報名要求
(1)報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個崗位，重復報名視為無效。
(2)報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，責任由報考人員自行承擔。
(二)資格審查
1.根據(jù)報考人員提供的報名材料，審查報考人員的年齡、專業(yè)、學歷等是否符合崗位招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，立即取消其資格。
3.根據(jù)資格審查的結果，統(tǒng)計報考人數(shù)。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，經主管部門核準后可以調整，調整后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。
(三)面試
采用結構化面試方式，主要測試綜合素質、業(yè)務素質及潛在能力等。面試成績按百分制計算，60分為合格分數(shù)線(含60分)。
因考生缺考等原因，面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)，考生成績都達不到70%以上(含70%)分值的，取消該崗位招聘計劃。
面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考核結果，按照招聘崗位1︰1比例確定體檢人選。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及公開招聘的相關規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢具體時間另行電話通知。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。因自愿(自動)放棄體檢或體檢不合格而產生的空缺崗位，不予遞補，取消該崗位招聘計劃。
(五)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
(二)構成回避情形的，應主動申請回避。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-5829435。
(四)聯(lián)系方式及聯(lián)系人：0771-5780891，梁。
