為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制， 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
南寧市婦幼保健院(南寧市婦女兒童醫(yī)院、南寧市分娩鎮(zhèn)痛技術(shù)研究所、南寧市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)創(chuàng)建于1954年6月1日，是國家三級(jí)甲等婦幼保健院、國家級(jí)愛嬰醫(yī)院。醫(yī)院通過了五個(gè)中心的審批，即廣西地中海貧血產(chǎn)前診斷分中心，中國婦幼保健協(xié)會(huì)婦幼健康職業(yè)（崗位）培訓(xùn)基地導(dǎo)樂師培訓(xùn)臨床實(shí)習(xí)中心，南寧市危重孕產(chǎn)婦救治中心，南寧市危重新生兒救治中心，南寧市產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量控制中心。歷經(jīng)68余年風(fēng)雨，現(xiàn)已發(fā)展成為以保健為中心，?？铺厣怀龅模A(yù)防保健、醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)科研、健康教育于一體的婦幼保健專業(yè)機(jī)構(gòu)和婦女兒童?？漆t(yī)院。現(xiàn)有在職職工891人，其中衛(wèi)技人員775人，正高職稱23人，副高職稱124人，中級(jí)職稱304人，初級(jí)職稱352人。開放床位500張。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名，聘用人員控制數(shù)人員15名，具體崗位要求詳見附件1《南寧市婦幼保健院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（文末獲取附件）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
（四）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、技能等相關(guān)條件；
（五）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）本次招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年12月27日。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考) ；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.nnfy.com.cn/）。
招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計(jì)劃、降低開考比例、公布面試成績和考核成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.nnfy.com.cn/）。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響報(bào)考聘用的，責(zé)任自負(fù)。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日—2023年1月5日（工作日上午8：00--12:00，下午14:30--17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)友愛南路9號(hào)行政辦公樓二樓205人事科
報(bào)名所需材料：
（1）《南寧市市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附文末獲取件2）；
（2）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（4）職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等相應(yīng)業(yè)績的證明材料原件及復(fù)印件，材料一經(jīng)審核，不予回退。
（5）在職在編人員需要提供所在單位同意報(bào)名考試的證明原件。
聯(lián)系電話：0771-2426749
聯(lián)系人：莫老師、謝老師、廖老師
（二）資格審查
招聘單位人事部門依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起5個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見并反饋報(bào)考者，對不符合報(bào)考條件的同時(shí)說明理由。
本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年12月27日（如18-35周歲，為1986年12月28日至2004年12月27日出生）。所有報(bào)考人員必須在2022年12月27日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
報(bào)考者須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)）專業(yè)信息，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考者提交的相關(guān)材料信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不實(shí)，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試（或考核）
本次公開招聘采取直接考核或直接面試方式進(jìn)行，各崗位對應(yīng)考試方式詳見崗位信息表。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前至少2天以書面（短信、郵件）等形式通知報(bào)考者。
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，按規(guī)定報(bào)主管部門批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開考。
1.直接考核
進(jìn)行直接考核的崗位為崗位1至崗位8，通過資格審查的人員均入圍考核人選，考核指標(biāo)包括：自身?xiàng)l件、業(yè)務(wù)能力、科研能力、榮譽(yù)稱號(hào)/科技拔尖人才獎(jiǎng)、行業(yè)認(rèn)可度、國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)言情況、專著、專利、社會(huì)兼職等，以南寧市婦幼保健院科技創(chuàng)新人才評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核（內(nèi)容詳見附件3），根據(jù)考核分值從高到低按1：1的比例確定考察人選。
2.直接面試
進(jìn)行直接面試的崗位為崗位9至崗位16，以不低于崗位招聘數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。如同一崗位通過資格審查人員比例超過1:5及以上的，則該崗位增加實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)，滿分100分。實(shí)際操作能力測試成績僅作為進(jìn)入該崗位面試入圍的依據(jù)，按該崗位的實(shí)際操作能力測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試入圍人選，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)實(shí)際操作能力測試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長15分鐘，主要考核應(yīng)聘者的整體素質(zhì)和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
放棄面試或考核資格的報(bào)考者須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄資格。面試、考核名單公布后，自愿放棄面試、考核資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試、考核人選。
3.招聘總成績
本次招聘實(shí)際操作能力測試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?；直接考核的，考核成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/span>
（四）考察
招聘單位根據(jù)招聘崗位的總成績由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。招聘單位派出干部考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察。著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從總成績合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（五）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。招聘單位組織體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試（或考核）合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（六）公示及聘用
1.根據(jù)組織考察和體檢結(jié)果，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘人選名單，報(bào)主管部門同意后，在南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.nanning.gov.cn/）、南寧市婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.nnfy.com.cn/）及招聘單位辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7天。
公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。
4.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
5.招聘單位在聘用審核或備案完成之后，以書面形式通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
六、疫情防控工作
在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將以書面（短信、郵件）等形式通知。參加本次招聘時(shí)交通出行、核酸檢測、隔離及因招聘環(huán)節(jié)延遲、取消的所導(dǎo)致的備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2446221，舉報(bào)郵箱：nfyb123@163.com ，舉報(bào)地址：南寧市興寧區(qū)友愛南路9號(hào)行政辦公樓二樓紀(jì)檢監(jiān)察室，郵編：530011。
（二）招聘工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
