廣西林業(yè)集團(tuán)于2008年10月10日由自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)設(shè)立，是自治區(qū)人民政府直屬的國有獨(dú)資大型企業(yè)、國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，注冊資本8.6億元人民幣。主要業(yè)務(wù)包括森林資源培育、林漿紙一體化、林板一體化、林產(chǎn)化工、林業(yè)物流、林業(yè)金融、林業(yè)貿(mào)易、林業(yè)調(diào)查、森林食品等，形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廣西萬億元綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。
廣西林業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)決策部署，全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，圍繞助推廣西新時(shí)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、廣西萬億元綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高端綠色家居產(chǎn)業(yè)鏈謀劃發(fā)展，致力于打造成引領(lǐng)廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“航母”，打造成廣西實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的獨(dú)特力量，打造成全國一流的現(xiàn)代林業(yè)綜合示范集團(tuán)，為新時(shí)代壯美廣西建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)前，廣西林業(yè)集團(tuán)正處于蓬勃發(fā)展期，現(xiàn)面向社會誠聘英才。我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬!期待您的加入!
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘廣西林業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)管理部部長等崗位91人。具體招聘崗位及要求詳見《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司2022年招聘計(jì)劃(第三批)》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
(二)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對“四風(fēng)”,誠實(shí)守信,廉潔從業(yè)。
(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)技能。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。應(yīng)聘者將《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2)、居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等掃描件發(fā)送到招聘指定郵箱，郵件以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日—2022年12月29日，逾期不再受理。
(二)資格審核。用人單位根據(jù)崗位任職要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
(三)綜合考評。根據(jù)資格審核情況，擇優(yōu)確定入圍綜合考評人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以通知為準(zhǔn)，通知主要以電話或短信的方式，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
(四)考察。考察組前往考察對象工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察，查閱人事檔案后，確定擬錄用人員。
(五)體檢。擬錄用人員前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
(六)聘用。招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動放棄入職資格。
四、其他要求
(一)招聘單位承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。
(二)應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
