南寧軌道交通運(yùn)營有限公司因工作需要，面向社會招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位需求及任職條件
招聘崗位、具體職責(zé)及任職條件請點(diǎn)擊下方鏈接查看：https://nngdjt.zhiye.com/Social
二、報(bào)名及相關(guān)要求
1.報(bào)名截止時(shí)間： 2022年11月21日23:59止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(電腦門戶端或手機(jī)移動端方式二選一)
①電腦門戶端簡歷投遞
a.打開南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)，進(jìn)入“招賢納士”中的“招聘崗位”欄目;
b.注冊賬號：點(diǎn)擊“注冊”按鈕，按流程完成賬號注冊，注冊地址：https://nngdjt.zhiye.com/Portal/Account/Register?returnUrl;
c.投遞簡歷：在招聘首頁，點(diǎn)擊“社會招聘”欄目查看職位信息，特別是“崗位招聘條件”，確定應(yīng)聘該崗位后點(diǎn)擊“現(xiàn)在申請”按鈕，完善個(gè)人簡歷后進(jìn)行投遞;
②手機(jī)移動端簡歷投遞
關(guān)注“南寧軌道交通”官方微信公眾號，選擇“微互動”中“微招聘”欄目，點(diǎn)擊“社會招聘”選擇崗位進(jìn)行簡歷投遞;
特別注意：移動端申請系統(tǒng)目前還不支持一次性直接填寫多項(xiàng)教育經(jīng)歷信息及多項(xiàng)工作經(jīng)歷信息;簡歷填寫完畢、預(yù)覽簡歷時(shí)請不要直接點(diǎn)擊“確認(rèn)投遞”，翻到“教育背景”及“工作經(jīng)驗(yàn)”項(xiàng)目處，有“添加教育經(jīng)歷”及“添加工作經(jīng)驗(yàn)”選項(xiàng)，請將您的信息全部填入完畢，以免影響簡歷篩選結(jié)果!
3.應(yīng)聘要求
①每位應(yīng)聘者僅能選擇一個(gè)職位投遞簡歷;
②應(yīng)聘者需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證以及工作業(yè)績證明等掃描件作為附件上傳(限上傳PDF格式文件)，所有文件總大小不超過：10MB，單個(gè)文件不超過1MB;體檢報(bào)告暫不須上傳;
③應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
三、招聘流程
1.報(bào)名及簡歷收集、篩選
請有意應(yīng)聘者按上述報(bào)名操作步驟投遞簡歷。報(bào)名截止后，招聘工作組統(tǒng)一進(jìn)行簡歷篩選，并確定考評及面試人員名單。
2.考評及面試
招聘工作組將以郵件或短信形式通知入圍面試的應(yīng)聘者參加考評及面試。請應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，E-Mail請?zhí)顚慟Q郵箱，并確保手機(jī)號碼、本人郵箱填寫無誤。
3.背景核查
招聘工作組對考評及面試合格人員進(jìn)行背景核查(學(xué)歷、工作經(jīng)歷、安全背景等)，背景核查不通過者不予錄用。
4.入職體檢
招聘工作組組織開展入職體檢工作，體檢不通過者不予錄用。
5.發(fā)放錄用通知
招聘工作組通過郵件或短信通知被錄用人員，未被錄用者將不再通知。
四、聯(lián)系方式
公司地址：南寧市云景路83號屯里車輛段
咨詢電話：0771-2778129，咨詢時(shí)間：工作日上8:00-12:00，15:00-18:00(非工作時(shí)間無人接聽)
五、注意事項(xiàng)
1.請各位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡歷。如因個(gè)人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時(shí)等原因未成功投遞者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.公司招聘、錄用全程不收取任何報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，也未委托過任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人代為開展招聘。
3.公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有行賄行為，則取消應(yīng)聘資格，即使已獲錄用，公司亦有權(quán)解除勞動合同。
4.工作人員將會主動聯(lián)系進(jìn)入面試及錄用的人員，無需電話咨詢。
5.公司招聘信息只通過南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及“南寧軌道交通”官方微信公眾號發(fā)布，未授權(quán)其他網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布任何招聘信息;對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利;對應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
6.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
