為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大我市引才力度，滿足我市事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，精準(zhǔn)引進(jìn)各層次專業(yè)人才，桂林市計(jì)劃組織2022年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)予以發(fā)布。本次招聘140個(gè)職位計(jì)劃招聘201人。
一、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為急需緊缺崗位的博士，2022年、2023年畢業(yè)的碩士研究生，以及急需緊缺專業(yè)的2022年、2023年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。部分崗位需放寬學(xué)歷學(xué)位要求的詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(文末獲取附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)屬于本《公告》第一條明確的招聘對(duì)象范圍;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(文末獲取附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(八)其它：
1.本次招聘條件中涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限等時(shí)間的計(jì)算，以2022年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2023年高校畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年10月31日至2004年10月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(文末獲取附件1)。
三、招聘程序
桂林市2022年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，2022年畢業(yè)的報(bào)考人員按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行，2023年畢業(yè)的報(bào)考人員按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息。
桂林市2022年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)(https://www--glrcw--com.proxy.guilin.gov.cn)、桂林市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、全國(guó)相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，并通過(guò)提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員可對(duì)照招聘條件及《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(文末獲取附件1)，下載填寫報(bào)名登記表(文末獲取附件2)、考生信息表(附件3)并于2022年11月6日18：00前將報(bào)名登記表(文末獲取附件2)(電子版及本人簽名的掃描件)、考生信息表(電子版)(文末獲取附件3)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料打包發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱地址。為便于統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報(bào)考XX單位XX崗位報(bào)名資料。參加此次招聘的考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(文末獲取附件4)核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》中沒(méi)有列入，但報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致(由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn))，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8：00-11月6日18：00
(三)資格審查。
各招聘單位及主管部門依據(jù)《桂林市2022年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才公告》的規(guī)定和《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門于2022年11月7日前將考生報(bào)名匯總表報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
(四)筆試。
招聘崗位要求為博士研究生的，可免筆試和面試，進(jìn)行直接考核;招聘崗位要求為碩士研究生以上的，可免筆試，進(jìn)行直接面試;招聘崗位要求為本科學(xué)士以上的，屬于招聘單位及主管部門認(rèn)定緊缺專業(yè)的，進(jìn)行筆試+面試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，測(cè)試范圍包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試為客觀性試題，分值滿分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：11月19日(若受新冠疫情影響需延遲組織筆試，筆試時(shí)間另行通知)
筆試地點(diǎn)：另行通知
(五)面試。
1.確定進(jìn)入面試資格人選。
筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在參加筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。
未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。
2.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。
面試形式為公共面試。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見(jiàn)《桂林市2022年度事業(yè)單位面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》(文末獲取附件1)。
面試時(shí)間：11月20日(若受新冠疫情影響需延遲組織面試，面試時(shí)間另行通知)
面試地點(diǎn)：另行通知
3.面試的組織管理。
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。同一招聘職位經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng)，考場(chǎng)拆分由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成，考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
4.公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
(六)面談簽約。
面試結(jié)束后，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定面談簽約人員。需筆試的招聘崗位相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入面談簽約程序;如面試成績(jī)也相同，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績(jī)高分者進(jìn)入面談簽約程序。直接面試的招聘崗位相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績(jī)高分者進(jìn)入面談簽約程序。2022年已取得畢業(yè)證的報(bào)考人員進(jìn)行面談，不進(jìn)行簽約，下步進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。2023年畢業(yè)的報(bào)考人員進(jìn)行面談、簽約，并由招聘單位及主管部門與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。
需筆試的招聘崗位：綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)。
直接面試的招聘崗位：綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。
直接考核的招聘崗位：根據(jù)考核情況確定面談簽約人選。
與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后應(yīng)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行考察，考察時(shí)要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，考察合格后向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交考察材料。
(七)體檢。
體檢由桂林市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(八)公示及聘用。
經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
(二)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)本次招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對(duì)提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(四)筆試、面試期間嚴(yán)格按照《桂林市2022年面向全國(guó)高校招聘急需緊缺專業(yè)人才考試期間疫情防控注意事項(xiàng)》(文末獲取附件5)做好疫情防控工作
(五)咨詢電話：0773-2866296。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才網(wǎng)https://www--glrcw--com.proxy.guilin.gov.cn
