因工作需要，我局下屬二層機構(gòu)需招聘編外合同制人員1名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的專業(yè)、資歷、資格證書等其他條件。
(五)具有下列情形之一的，不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)年齡界定：18周歲至35周歲(1987年10月16日至2004年10月17日期間出生)。
(七)招聘崗位及資格條件詳見附表1。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2022年10月17日-10月25日。
2.報名形式：網(wǎng)上報名。
考生在報名時間內(nèi)將所需資料電子版發(fā)到人事科郵箱(jyjrsk2008@163.com)。
3.咨詢電話：0772-2815632。
4.所需資料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關(guān)證件掃描件，報名表(含本人近期二寸免冠證件照，詳見附表2)。
證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，我局有權(quán)取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。我局將電話聯(lián)系通過資格初審的人員，進行資格復審及發(fā)放面試資格確認書，請考生務必保持手機暢通。
(二)組織面試
1.面試時間、地點：另行通知
2.面試方法：結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合，由面試考官就專業(yè)知識水平、分析和解決問題的能力、團隊合作意識、語言表和邏輯思維能力等對考生進行面試。
3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。所有考官評出的同一要素分值，取平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績排序，按計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)體檢聘用
經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執(zhí)行。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期5個工作日，公示無異議的，簽訂勞動合同。
三、工資待遇
參照《關(guān)于印發(fā)〈柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(柳編辦通〔2018〕42號)標準執(zhí)行。月工資由崗位績效工資和資歷工資構(gòu)成。
崗位績效工資按照柳州市上年度職工最低工資標準(以下簡稱標準)的一定比例計發(fā)：其中副高級專業(yè)技術(shù)崗位按照標準的280%計發(fā);中級專業(yè)技術(shù)崗位按照標準的230%計發(fā);初級專業(yè)技術(shù)崗位按照標準的200%計發(fā);1類輔助管理崗位按照標準的200%計發(fā);2類輔助管理崗位按照標準的180%計發(fā)。
資歷工資按照每年25元累計計算。
