因工作需要，南寧住房公積金管理中心面向社會(huì)公開招聘利用財(cái)政資金聘用的外聘人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
南寧住房公積金管理中心是直屬于南寧市人民政府的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職責(zé)是擬定并組織實(shí)施住房公積金具體管理辦法;編制并組織執(zhí)行住房公積金年度預(yù)(決)算;負(fù)責(zé)住房公積金歸集、提取、貸款、核算、政策咨詢等管理工作。
二、招聘崗位
(一)南寧住房公積金管理中心青秀管理部工作人員3名。青秀管理部地址：南寧市青秀區(qū)長湖路18號(hào)中天世紀(jì)花園A區(qū)一層19-1號(hào)和A區(qū)二層3、4號(hào)
(二)南寧住房公積金管理中心西鄉(xiāng)塘管理部工作人員1名。西鄉(xiāng)塘管理部地址：南寧市科園大道東五路6號(hào)南寧市行政審批大廳四樓
(三)南寧住房公積金管理中心馬山管理部工作人員1名。馬山管理部地址：馬山縣白山鎮(zhèn)富群路170號(hào)
(四)南寧住房公積金管理中心鐵路分中心南寧管理部工作人員1名。南寧管理部地址：南寧市青秀區(qū)市楓林路30號(hào)
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，35周歲(含)以下;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定的正確的政治立場，能堅(jiān)決維護(hù)黨和國家的利益;
(三)工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從管理，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
(四)學(xué)歷及專業(yè)要求
1.青秀管理部崗位一(1人)：大專及以上學(xué)歷。專業(yè)為計(jì)算機(jī)。
2.青秀管理部崗位二(2人)、西鄉(xiāng)塘管理部(1人)、馬山管理部(1人)、南寧管理部(1人)：大專及以上學(xué)歷。專業(yè)不限。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
四、招聘流程
(一)報(bào)名。報(bào)名截止日期為2022年9月15日。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合條件且愿意報(bào)名者填寫《南寧住房公積金管理中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，連同畢業(yè)證書掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：gjjrjk2011@163.com，發(fā)送郵件時(shí)請將郵件名設(shè)置為“姓名+應(yīng)聘崗位”格式。
(二)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員因提交的材料不真實(shí)、不完整，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。每個(gè)崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員超過5人的，管理中心將擇優(yōu)選擇5人進(jìn)入面試。未進(jìn)入面試的，不再另行通知。
(三)面試。面試的具體時(shí)間另行通知。面試主要測試應(yīng)聘者的基本業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、思維能力和舉止儀表等。
(四)確定擬聘用人選。根據(jù)面試成績，從高分到低分，面試分?jǐn)?shù)排名前2名的進(jìn)入討論對象，并由管理中心黨組按照1:1的比例確定擬聘用人選。
(五)體檢。擬聘用人選到具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由其本人自行負(fù)擔(dān)。若因體檢不合格或其本人自愿放棄入職體檢的，經(jīng)管理中心研究同意后，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(六)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選體檢合格后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿不能勝任本職工作的，不予繼續(xù)聘用。
五、工資待遇
外聘人員工資待遇按照南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)為3077元/月/人(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分)。工資按月計(jì)發(fā)，在實(shí)際工作的次月發(fā)放，后續(xù)工資調(diào)整按相關(guān)文件執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員原來有工作的，需要自行與原單位辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員入職后，因工作需要，我單位可能會(huì)對工作人員的崗位進(jìn)行調(diào)整(調(diào)整范圍是：管理中心機(jī)關(guān)科室、鐵路分中心機(jī)關(guān)科室、管理中心16個(gè)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)〈興寧、江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、邕寧、良慶、武鳴、橫州、賓陽、上林、馬山、隆安、南寧、柳州、桂林、玉林〉)。
聯(lián)系電話：0771-5874865。
