根據(jù)工作需要，補(bǔ)充緊缺人才，充實(shí)各相應(yīng)崗位的工作人員,提高整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。經(jīng)研究，桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
1.從事建筑管理工作人員2人:土建類及相關(guān)專業(yè)
2.從事信訪工作人員2人:法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)
3.從事綜合管理工作人員9人:不限專業(yè)，有文秘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)公文寫作優(yōu)先。
二、招聘方式
網(wǎng)上發(fā)布公告。
三、招聘的基本條件
（一)具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
（二)具有專科以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)學(xué)歷、學(xué)位證書。
（三）年滿21周歲-35周歲,具有良好的職業(yè)道德以及具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。
（四）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，積極主動(dòng)；具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公。
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
四、報(bào)名方式
（一)報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日---9月15日。
（二)報(bào)名要求：
本次招聘的報(bào)名工作，采取通過電子郵箱上傳報(bào)名材料方式進(jìn)行，需要提交的材料如下；
1、凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應(yīng)聘的人員，填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(點(diǎn)擊文末獲取附件1)。
2、上傳本人身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》等材料材料，缺少以上材料者視為不合格，不予接收簡(jiǎn)歷。
3、發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題格式必須為：姓名+擬報(bào)崗位，否則不予接收簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿使用qq郵件中轉(zhuǎn)站方式發(fā)送，否則不予接收簡(jiǎn)歷。報(bào)名郵箱lgqzjjrjg@guilin.gov.cn 。
4.地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1419人事教育股（臨桂區(qū)致和路臨桂區(qū)政務(wù)服務(wù)中心14樓），聯(lián)系方式：0773-5581156。
五、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
（一）確認(rèn)符合招聘條件的人員，對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通知參加面試。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。
（二）確定進(jìn)入面試人員名單后，以電話通知為準(zhǔn)，由招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間，地點(diǎn)及要求。
（三）對(duì)確定聘用的工作人員經(jīng)面試合格后，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、招聘人員的管理
（一）人員管理。對(duì)確定聘用的工作人員經(jīng)面試合格后，根據(jù)考核情況綜合醞釀確定錄用人選，并由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定精神要求，有犯罪前科人員不予錄用。試用期為一個(gè)月,在試用期滿合格后，決定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)部門規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）待遇規(guī)定。?？?280元/月，本科2380元/月，均含五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資中扣除，工資待遇參照臨桂區(qū)人勞局聘用臨時(shí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）工作安排。根據(jù)崗位需要由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排工作。在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年9月9日
