根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我局屬南寧市智慧城管信息中心實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南寧市智慧城管信息中心是南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局下屬全額撥款事業(yè)單位，單位主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)揚(yáng)塵治理、市區(qū)防內(nèi)澇以及城市管理其他信息化系統(tǒng)建設(shè)、管理、數(shù)據(jù)采集、分析、調(diào)度、初級(jí)考評(píng)等工作。組織研究開發(fā)相關(guān)軟件，研究信息系統(tǒng)應(yīng)用相應(yīng)管理辦法，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、聯(lián)合執(zhí)法、考評(píng)督查等配套制度。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)局系統(tǒng)城市管理相關(guān)信息化系統(tǒng)的服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全的管理工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位及要求詳見《南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局2022年度公開招聘局屬南寧市智慧城管信息中心工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲及以上；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；
按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發(fā)布
本次公開招聘公告發(fā)布地址為：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://cg.nanning.gov.cn/）和南寧市智慧城管信息中心辦公區(qū)域內(nèi)公示。招聘后續(xù)事宜（如公布面試人選、公布面試成績(jī)、擬聘人員公示等）發(fā)布地址為：南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及南寧市智慧城管信息中心公告欄。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日—8月12日。
報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。考生在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站下載填寫《南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局2022年度公開招聘局屬南寧市智慧城管信息中心工作人員報(bào)名登記表》（附件2，簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，下同），將《報(bào)名登記表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描后壓縮，于2022年8月8日至8月12日發(fā)送至南寧市智慧城管信息中心電子郵箱（nnzhcgxxzx@nanning.gov.cn）。郵件及壓縮包標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名咨詢電話：0771-5827630（請(qǐng)?jiān)诜欠ǘü?jié)假日工作時(shí)間撥打，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
（二）資格審查
南寧市智慧城管信息中心依據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，通知報(bào)名人員攜帶《報(bào)名登記表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位等相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年8月8日（如18至35周歲，為1986年8月9日至2004年8月8日出生）。所有報(bào)考人員必須在2022年8月8日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
本次招聘專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
六、開考與增設(shè)篩選程序
本次招聘的考試方式為直接面試，通過(guò)資格審核人員進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考，如未達(dá)到1:2比例，則按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)核準(zhǔn)開考，并劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成面試，如通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)20人及以上，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)作為篩選程序，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低取前10名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試通知為準(zhǔn)。
（二）筆試題型：公文寫作。滿分100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。
（三）筆試通知：由局屬市智慧城管信息中心將確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以書面形式通知筆試人員。
（四）成績(jī)公布：筆試結(jié)束后一周后，將在南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站和南寧市智慧城管信息中心工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
（五）筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，后續(xù)環(huán)節(jié)不再計(jì)入。
七、面試
（一）確定面試人選
面試人選名單公布后，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行二次核驗(yàn)，并領(lǐng)取《面試通知書》。如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度
凡進(jìn)入面試的人員須攜帶有效身份證及《面試通知書》原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者兩證不全或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？忌鷳?yīng)聽從考務(wù)人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律，凡進(jìn)入候考室未進(jìn)行面試的考生實(shí)行全封閉管理。
（三）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試實(shí)行百分制評(píng)分，面試成績(jī)低于60分者，不得列入考察對(duì)象范圍。
（四）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定后，由南寧市智慧城管信息中心以書面形式通知面試人員。
（五）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)日在南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站和南寧市智慧城管信息中心工作區(qū)域內(nèi)公布。
八、考察
（一）確定考察人選
面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（二）組織考察
著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾撸坏么_定為體檢人選。
（三）確定體檢人選
考察工作結(jié)束后，結(jié)合面試成績(jī)、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。
九、體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人選。
十、公示和聘用
從面試、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站（http://cg.nanning.gov.cn/）和南寧市智慧城管信息中心辦公區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入編、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）廣泛接受監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）本次公開招聘有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理；違反其他紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：0771-5737730、5533894
南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法局
2022年8月4日
