根據(jù)我局工作需要，決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
| 招聘崗位名稱 | 用人方式 | 崗位說明 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位資格條件 | |||||
| 所學專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 職稱或職業(yè)資格 | 其他條件 | ||||
| 1類工勤服務(wù)崗位 | 編外 聘用 | 協(xié)助業(yè)務(wù)科室日常業(yè)務(wù)管理工作 | 1 | 機械類；電氣、電子及自動化類、材料及冶金類；化工與制藥技術(shù)類、計算機科學與技術(shù)類；紡織輕工類。 | 大學 本科 | 學士 | 25-40周歲 | 初級職稱 | 2年 工作經(jīng)歷 |
| 2類工勤服務(wù)崗位 | 編外 聘用 | 從事機關(guān)辦公室日常運轉(zhuǎn)工作 | 1 | 中國漢語言文學及文秘類、行政管理類 | 大學?？萍耙陨?/span> | 22-45周歲 | 不限 | 2年工作經(jīng)歷，熟練操作辦公常用軟件 | |
二、具有以下情形人員不得報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.法律規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、工資待遇
1.崗位績效工資：按照柳州市上年度職工最低工資標準(以下簡稱標準)的一定比例計發(fā)，1類工勤服務(wù)崗位按照標準的180%計發(fā);2類工勤服務(wù)崗位按照標準的160%計發(fā)。
2.資歷工資：按照個人上一年度考核結(jié)果(合格及以上檔次)，發(fā)放資歷工資(標準：25元/月)。
3.依法繳納各類社會保險。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：即日起至2022年6月30日。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。符合條件的應(yīng)聘者請將《招聘編外合同制工作人員報名表》(文末獲取附件表)、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料掃描件打包發(fā)至柳州市工信局郵箱(lzgxwrsk@126.com)，郵件名請注明“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，逾期不再受理。
3.資格審查：在報名時間截止后5個工作日對提交的報名資料進行初步篩選，擇優(yōu)確定入圍面試的人員，并于7月8日在柳州市工信局網(wǎng)站、微信公眾號上發(fā)布入圍面試的人員名單及面試相關(guān)事宜。
4.報名咨詢電話：0772-2825250
(二)面試
1.面試時間：以7月8日發(fā)布的公告為準。
2.面試方式：通過對應(yīng)試者的業(yè)務(wù)實操、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力等方面進行考核。
(三)體檢
面試結(jié)束后，擬聘用人員需選擇柳州市任何一家具有三甲以上資質(zhì)醫(yī)院參加體檢(費用自理)。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格的，取消聘用資格，按面談情況依次遞補。
(四)聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格并公示無異議后，簽訂勞動合同(其中試用期三個月)。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀或嚴重違反用人單位相關(guān)規(guī)章制度行為的，將依法解除聘用關(guān)系。
