根據(jù)市場變化和中心人員變動情況，擬面向社會招聘10名非事業(yè)單位編制工作人員(以下簡稱“非編制人員”)，現(xiàn)將公開招聘非編制人員的有關(guān)規(guī)定公布如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心(國土資源部南寧礦產(chǎn)資源監(jiān)督檢測中心)，成立于1956年9月，是隸屬廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的公益二類事業(yè)單位，擁有國家級計量認證CMA資質(zhì)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)考核合格證書(CATL)、原國土資源部“地質(zhì)實驗測試”甲級資質(zhì)，是原國土資源部授權(quán)的二十五個部級質(zhì)檢中心之一，也是廣西第一家擁有中國地質(zhì)調(diào)查局“多目標區(qū)域地球化學調(diào)查樣品測試資格(五十二種元素)”的檢測機構(gòu),通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系等3個體系認證，取得了“三合一”ISO管理體系認證資質(zhì)。
自中心成立以來，一直承擔廣西地質(zhì)找礦的主要實驗測試任務，并為廣西公益性地質(zhì)工作提供必要的配套服務，同時開展選冶試驗、巖礦鑒定、巖土物性試驗、環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境評價等研究，參與地方標準制定和修訂工作，至今已完成實驗測試樣品數(shù)百萬件，提供了數(shù)千份選冶試驗研究、巖礦鑒定、巖土物性試驗及環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測等方面的研究報告。完成了數(shù)十項有關(guān)檢測方法應用、礦石礦物賦存狀態(tài)、選冶技術(shù)等領(lǐng)域的科研項目研究工作。
主要從事的業(yè)務有:巖石、礦產(chǎn)、冶金、水質(zhì)、土壤、植物、肥料、生物等樣品的無機和有機項目的檢測分析;礦石選冶試驗研究與評價、礦產(chǎn)開發(fā)技術(shù)服務;巖石、礦石、礦物的鑒定及其硬度、白度檢測，重砂鑒定;自然資源綠色開發(fā)與利用、環(huán)境監(jiān)測與評價、生態(tài)保護與修復、土壤污染修復與治理等業(yè)務。
近年來，承擔廣西土地質(zhì)量地球化學評價、全國土壤污染狀況詳查等重大項目的樣品分析測試任務。依托“大國工匠創(chuàng)新工作室”“技術(shù)能手創(chuàng)新工作室”“翟裕生院士工作站”等科研創(chuàng)新工作平臺，積極開展科研項目。共獲部(省)級以上科技成果獎16項，其中國家級科技成果獎1項，并擁有多項國家發(fā)明專利。作為援建柬埔寨國家地質(zhì)實驗室技術(shù)支撐單位,2019年10月完成項目工作并將實驗室整體移交柬方,得到柬方的肯定和贊揚。中心2019年榮獲地勘行業(yè)“全國土壤污染狀況詳查農(nóng)用地樣品分析十佳實驗室”。2021年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部耕地質(zhì)量監(jiān)測保護中心確定為“耕地質(zhì)量標準化驗室”。
現(xiàn)設化學專業(yè)室、資源與環(huán)境研究所、鑒定(土工) 專業(yè)室三個生產(chǎn)科研機構(gòu)和辦公室、人事科、總工辦、生產(chǎn)經(jīng)營科、后勤保障科、財務科六個管理科室。現(xiàn)有在職職工111人,各類高、中級技術(shù)人員59人(其中,正高級工程師2人,高級工程師21人,中級工程師34人)，檢測場所工作面積8700㎡。擁有國內(nèi)外各類實驗測試儀器設備331臺(套)，包括原子吸收、ICP-AES、ICP-MS、X熒光光譜儀、氣相色譜儀、液相色譜儀、電子探針、X衍射等大型進口檢測設備和實驗設備，其中，實驗室常用的ICP-AES、ICP-MS、X熒光光譜儀等大型儀器設備已實現(xiàn)每一類型多臺(套)的裝備。同時安裝了實驗室信息化管理系統(tǒng)(LIMS)，實現(xiàn)了以生產(chǎn)質(zhì)量管理為核心的過程控制及辦公自動化管理。
中心擁有完善的組織管理機構(gòu)和完整的質(zhì)量保證體系，嚴格按照國家有關(guān)法律、標準規(guī)范、資質(zhì)要求，秉承“科學公正，規(guī)范管理，技術(shù)精良，高效優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量管理方針開展檢測、試驗工作，出具公正、準確、合法的檢測報告及試驗研究報告。目前已發(fā)展成為一個擁有多學科、多專業(yè)、多功能的實驗測試和應用技術(shù)研究的綜合性實驗室。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強領(lǐng)導，規(guī)范操作程序，嚴格工作紀律，統(tǒng)一組織、分級負責，認真做好公開招聘各個實施環(huán)節(jié)工作。
三、公開招聘非編制人員計劃及方式
本次公開招聘涉及8個崗位，擬招聘10人。
招聘方式：直接面試。
(一)實驗測試崗：招聘3人
需求專業(yè)：化學類、化工與制藥技術(shù)類。
崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
(二) 礦物加工崗：招聘1人
需求專業(yè)：礦物加工工程。
崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有一定的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
(三)環(huán)境監(jiān)測崗：招聘1人
需求專業(yè)：環(huán)境工程、化學類。
崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷或者取得環(huán)境保護工程師及以上職稱;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,待遇面議。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營崗：招聘1人
需求專業(yè)：化學類、工程管理、工程造價。
崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排,具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有從事招投標工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(五)網(wǎng)絡安全崗：招聘1人
需求專業(yè)：計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡工程、計算機數(shù)據(jù)庫、計算機系統(tǒng)維護、保密技術(shù)。
崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。執(zhí)計算機一級等級證書和有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(六)文秘崗：招聘1人
需求專業(yè)：漢語言文學、文秘、哲學、馬克思主義理論。
崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(七)巖礦鑒定崗：招聘1人
需求專業(yè)：地質(zhì)學、巖石學等。
崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學碩士及以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(八)水文地質(zhì)崗：招聘1人
需求專業(yè)：地下水科學與工程、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)等。
崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學本科及以上學歷或者取得水文地質(zhì)工程師及以上職稱;具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時按要求完成工作任務，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，待遇面議。
四、報名條件與資格審查
(一)報名人員須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.18周歲以上并符合崗位的年齡要求：
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。
(二)凡有下列情況之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政務(紀)處分，處分期未滿的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。
(三)報名要求
1.報名時間：2022年6月14日8:00—2022年6月20日24:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。每位考生限報1個崗位。
3.報名所需材料：(1)考生網(wǎng)上填寫應聘報名表(附件1);(2)有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;(3)具有專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，提供專業(yè)技術(shù)資格證書;(4)本人近期2寸正面免冠彩色證件照;(5)健康承諾書(附件2)、新冠肺炎疫情防控綠色健康碼、行程碼截圖。
有意者請將以上報名材料：網(wǎng)上填寫的應聘簡歷、證件、證書彩色掃描JPEG格式;本人證件照JPEG格式)壓縮打包發(fā)至我中心郵箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名統(tǒng)一格式：姓名+崗位名稱+時間，如：張三、礦物加工——20210515。并將以上材料復印件一式兩份，2寸證件照2張(背面寫清姓名，報名崗位)，于2022年6月24日前郵寄至我單位(地址：廣西南寧市青秀區(qū)建政路1號廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心人事科;收件人：趙雷;電話：13978675508)，快遞材料日期以郵戳為準，逾期不予受理。
報名人員應確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔責任。
(四)資格審查。報名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現(xiàn)場資格審查的方式。
1.報名人員應對所填報的信息資料及所遞交材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報名資格。
2.應聘人員的資格審查由中心公開招聘工作辦公室負責組織，根據(jù)招聘條件、崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予通過。
因疫情防控工作需要，中心招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位要求在網(wǎng)上進行資格審核，如報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍時，每個崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試人選。初審結(jié)果通過電話(或短信息)的方式通知報名人。
面試考生按通知要求，須攜帶本人的身份證、學歷證、職稱證和職業(yè)資格注冊證等有關(guān)證件原件、照片以及本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報名登記表參加面試時進行現(xiàn)場資格審核確認，審查合格者方可參加面試。參加面試前需按照新冠肺炎疫情防控要求提供到訪前48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測“陰性”證明、健康承諾書、綠色健康碼、行程碼，進行登記、測量體溫等，身體異常者取消面試資格。報名、資格審查和面試的各環(huán)節(jié)，由招聘工作紀檢監(jiān)督小組派人進行全程監(jiān)督。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由中心公開招聘工作辦公室負責解釋。
五、開考崗位的確認和原則
報名、資格審查工作完成后，直接組織面試。如果參加面試的人員達不到1：3的比例，面試成績必須在70分以上才能聘用?？忌煽兌歼_不到70分以上分值時，取消該崗位的招聘。
六、面試
(一)面試由中心分批組織實施。
(二)面試主要考察應聘者的業(yè)務能力，包括應聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，面試滿分為100分，60分以上為合格。
(三)面試的具體時間和地點另行通知。
(四)面試方式、命題及內(nèi)容：
1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試內(nèi)容。主要測試報考人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。面試時間10-15分鐘。
(五)面試組織管理。嚴格參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的規(guī)定、面試方案的要求，組織實施面試。
1.面試由5～7名考官組成，具體人員由公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定。
2.面試成績實行百分制?？脊侔丛u分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
3.每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，應即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結(jié)束后，在我中心工作區(qū)域內(nèi)、中心網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
(六)面試的監(jiān)督。組織面試時，由公開招聘工作紀律監(jiān)督小組派人進行全程監(jiān)督。并對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。
七、確定擬聘人員
(一)初步選定擬聘人員候選人。面試結(jié)束后，中心招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)面試成績，從高分到低分，按照1:1的比例研究確定擬聘人員候選人。
(二)組織考核。由中心公開招聘工作辦公室負責組織實施?？己瞬扇〔殚啓n案形式進行。
1.考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。
2.考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。考核結(jié)束后，考核組應如實寫出書面考核報告，提出考核結(jié)論建議?？己藞蟾嬗煽己私M全體成員簽名。
(三)健康體檢。由中心公開招聘工作辦公室負責組織實施，由專人統(tǒng)一組織考察合格者到具有公務員體檢資格的三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用自理。如果體檢出現(xiàn)不合格者，從面試合格的應聘人員中依次遞補?？忌鷮w檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復檢的，復檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
(四)確定擬聘人員。經(jīng)中心公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)
對考核、體檢均合格的人員，在中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/)和公告欄進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
公示期滿無異議人員，或者反映的問題不影響聘用的，按要求整理并提交相關(guān)材料，報自治區(qū)地礦局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。
九、疫情防控要求
嚴格執(zhí)行當?shù)匾咔榉揽匾蠛汀缎鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》《各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》的相關(guān)要求和規(guī)定，考生服從事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)防疫工作安排。
(一)考生應嚴格遵守疫情防控的有關(guān)規(guī)定接種疫苗和申領(lǐng)“健康碼”，面試當天必須提供到訪前48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測“陰性”證明。并作出書面承諾，在進入面試考場時，向工作人員提供以上證明。
(二)屬于新冠肺炎疑似、確診病例、無癥狀感染者，且在治療或隔離期間的考生，不得參加招聘考試。
(三)進入考場時，出示“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入考場。
(四)若考生在參加考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，不得參加考試。
報考人員有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，上報有關(guān)部門嚴肅處理。若以上與南寧市最新防疫制度相沖突，以南寧市最新防疫制度為準。
十、紀律與監(jiān)督
(一)應聘人員、招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771—5626515(中心紀委)。
本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心人事科負責解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：趙雷，0771-5604345;黎尖，0771-5625213。
