廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱林業(yè)集團(tuán))于2008年10月由自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，是自治區(qū)人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)、國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，廣西建設(shè)國(guó)家儲(chǔ)備林基地項(xiàng)目的投融資主體、沿海林漿紙一體化項(xiàng)目的投資平臺(tái)，集團(tuán)資產(chǎn)總額218億元，共有二級(jí)全資子公司12家、控股公司10家。主要業(yè)務(wù)包括森林資源培育、林漿紙一體化、林板一體化、林產(chǎn)化工、林業(yè)物流、綠色投融資、林業(yè)貿(mào)易、林業(yè)調(diào)查、森林食品等，形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)鏈，在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、萬(wàn)億元綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
近年來(lái)，廣西林業(yè)集團(tuán)堅(jiān)定不移以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)決策部署，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持圍繞營(yíng)造“三大生態(tài)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”，重點(diǎn)發(fā)展新型人造板、綠色智家居、精專特種紙、道地中藥材、豐產(chǎn)國(guó)儲(chǔ)林五大業(yè)務(wù)板塊，致力于打造成引領(lǐng)廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“航母”，打造成廣西實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的獨(dú)特力量，打造成全國(guó)一流的現(xiàn)代林業(yè)綜合示范集團(tuán)。
當(dāng)前，廣西林業(yè)集團(tuán)正處于蓬勃發(fā)展期，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬!期待您的加入!
一、招聘崗位
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司2022年第一批共計(jì)劃招聘33人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司2022年第一批招聘計(jì)劃》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
(二)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；
(三)身體健康，具備正常履職的身體條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者將《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2)、居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件發(fā)送到招聘單位指定郵箱，郵件以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日—2022年3月31日，逾期不再受理。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
招聘單位對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
(三)素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試
素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試根據(jù)實(shí)際組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以通知為準(zhǔn)，通知主要以電話或短信的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(四)考察
考察組前往考察對(duì)象工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察，查閱人事檔案后，確定擬錄用人員。
(五)體檢
擬錄用人員前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
(六)聘用
招聘單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。
四、其他要求
(一)招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密；
(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格；
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
