2022年廣西柳州生態(tài)環(huán)境技術(shù)保障中心招聘事業(yè)單位人員10人公告

更新: 2022-03-20瀏覽:1476次

本文簡(jiǎn)介: 享受事業(yè)單位工作人員工資待遇和年休假待遇。 按照《柳州市關(guān)于加快新時(shí)代人才集聚的若干措施》(柳發(fā)〔2018〕17號(hào))及《柳州市人才分類認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》(柳人社規(guī)〔2021〕1號(hào))文件執(zhí)行,符合條件的人才享受柳州市相應(yīng)補(bǔ)貼、補(bǔ)助。


根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,決定面向社會(huì)自主公開考試招聘柳州市生態(tài)環(huán)境技術(shù)保障中心事業(yè)單位工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及對(duì)象

  本次自主招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員10名,招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆普通高校碩士畢業(yè)生(含2021年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生),詳見附件1。

  二、報(bào)名基本條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力,專業(yè)對(duì)口;

  4.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(崗位具體要求詳見附件1);

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)有下列情形的,不得報(bào)考:

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

  (三)2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年11月30日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月19日至4月18日。報(bào)名時(shí)間以到現(xiàn)場(chǎng)提交材料時(shí)間或郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn),逾期將不接受報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)提交材料時(shí)間為2022年3月19日至4月18日的工作日8:00-12:00,15:00-18:00。

  2.報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求報(bào)名。

  3.報(bào)名方式:

  (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:持報(bào)名所需材料到柳州市生態(tài)環(huán)境技術(shù)保障中心(柳州市城中區(qū)高新南路16號(hào)辦公樓1樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

  (2)網(wǎng)上報(bào)名:將報(bào)名所需材料掃描并發(fā)送至柳州市生態(tài)環(huán)境技術(shù)保障中心郵箱(dflz2620740@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“姓名+報(bào)考崗位”編寫,并與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名情況。

  4.報(bào)名所需資料:

  (1)經(jīng)報(bào)考人員本人簽名的《柳州市生態(tài)環(huán)境技術(shù)保障中心2022年度自主招聘工作人員意向報(bào)名表》(附件2)一式2份。

  (2)報(bào)考人員本人第二代居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證件復(fù)印件。

  (3)已畢業(yè)生的報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷;2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表、以及由所在學(xué)校開具的相關(guān)證明材料;

  5.資格審查:招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,資格審查工作貫穿招聘全過程,對(duì)不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

  (二)面試

  (1)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知,具體請(qǐng)關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)。

  (2)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試


(3)面試資格復(fù)審:入圍報(bào)考人員須在面試前一天18:00前,持報(bào)名表及面試資格初審材料原件到柳州市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行面試資格復(fù)審。材料審核無誤的且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的,取消面試資格,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

  (4)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí),該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格,方可進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

  (三)組織考核

  1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

  2.考核??己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施,考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  (四)體檢聘用

  體檢由招聘單位組織實(shí)施,組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。面試、考核、體檢都合格的,確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日,公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  四、待遇

  (一)享受事業(yè)單位工作人員工資待遇和年休假待遇。

  (二)按照《柳州市關(guān)于加快新時(shí)代人才集聚的若干措施》(柳發(fā)〔2018〕17號(hào))及《柳州市人才分類認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》(柳人社規(guī)〔2021〕1號(hào))文件執(zhí)行,符合條件的人才享受柳州市相應(yīng)補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

  五、信息發(fā)布地址

  本次公開招聘公告、變更公告、核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、面試通知、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、廣西柳州市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://sthjj.liuzhou.gov.cn/)發(fā)布。

  六、疫情防控要求

  報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、交材料、面試及體檢時(shí),須嚴(yán)格遵守自治區(qū)、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控有關(guān)要求。

  新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理,切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

  (1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè),無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;

  (2)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;

  (3)本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查,考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種?,F(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針,未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生)、行程碼可正常參加考試,未能提供接種碼或超過要求時(shí)限尚未接種的考生,需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試;

  (4)從有本土新冠病例報(bào)告的省(區(qū)、市)返柳來柳的考生,需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截止時(shí)間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次招聘的報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

  八、聯(lián)系方式

  1.招聘條件咨詢電話:0772-2620740

  2.招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0772-2623960




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