為了工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：本次招聘崗位為黨務(wù)助理1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)，具備良好的交際文明禮儀;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范;服從工作安排，能吃苦耐勞，思想正派，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
2.全日制大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷，年齡在35周歲以下(即1987年6月30日后出生)。
3.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力，了解公文寫(xiě)作基本知識(shí)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
4.同等條件下，文秘、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位或社區(qū)、村委等部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.中共黨員優(yōu)先。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因個(gè)人原因被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。
3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
三、工資待遇與管理要求
(一)外聘人員需與我單位簽訂勞動(dòng)合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位、外聘人員各執(zhí)一份。合同為一年一簽。
(二)聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號(hào))執(zhí)行。
(三)工作性質(zhì)：全職。
(四)福利待遇：按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
(五)每年對(duì)外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日至2022年1月15日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00(節(jié)假日不上班)，報(bào)名時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況延長(zhǎng)，具體時(shí)間另行通知。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共柳州市柳江區(qū)委員會(huì)區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)(柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)瑞龍路174號(hào)區(qū)青少年活動(dòng)中心三樓)。
3.聯(lián)系人電話：0772-7212746。
4.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名人員需持身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)1份、近期獲獎(jiǎng)作品證書(shū)及復(fù)印件前往報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的，報(bào)名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期獲獎(jiǎng)作品證書(shū)掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)電子版發(fā)送至郵箱gw2746@126.com。
報(bào)名人員屬退伍軍人還需攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過(guò)資格審查的，向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。
(三)面試
面試工作由柳江區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。
(四)考核
1.面試結(jié)束后，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次替補(bǔ)。
(五)體檢
考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人自行到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(六)人員聘用
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定聘用人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
