為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，從符合條件的高校畢業(yè)生中自主招聘部分學(xué)科教師，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象及基本條件
招聘對(duì)象：2021年、2020年普通高校畢業(yè)生。
基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，18周歲至35周歲(1984年12月28日<含本日>至2002年12月27日<含本日>期間出生)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;
5.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。
三、招聘崗位及人數(shù)
柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師崗位116個(gè)，其中實(shí)名編崗位25個(gè)、聘用控制數(shù)崗位91個(gè)。具體崗位見《2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
四、報(bào)名辦法與資格審查
(一) 報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：從《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2021年1月9日18：00止。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
3.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者可到招聘單位報(bào)名或者到2021年1月9日南寧師范大學(xué)五合校區(qū)“雙選”招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名所需材料：①經(jīng)本人簽名的《2021年柳江區(qū)教育系統(tǒng)自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表(見附件2)原件、②本人有效身份證原件及復(fù)印件、③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、④教師資格證原件及復(fù)印件、⑤崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。相關(guān)原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后退回本人。
(2)未能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的考生，必須經(jīng)招聘單位同意(聯(lián)系方式見附件1)，方能用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名。郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料復(fù)印件。郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵寄到報(bào)考單位的郵戳日期為準(zhǔn)。發(fā)送郵件的以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名的考生，筆試前在招聘單位指定時(shí)間必須把相關(guān)原件交給招聘單位審核。
2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載)作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)(7月31日前)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
(二)資格審查
1.報(bào)名資格審核。招聘單位在筆試前負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，柳江區(qū)教育局在面試前負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考、減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或者取消開考。原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請(qǐng)不足比例開考;經(jīng)柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請(qǐng)開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2020年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2021年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。
五、組織考試
考試形式：采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2021年1月16日(星期六)8:30至9:30。
地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))
2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試當(dāng)日在考點(diǎn)公布。
(二)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2021年1月17日(星期日)8:00開始。8：20(含)之前未到面試考點(diǎn)備考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。
地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(hào)(原柳西路1號(hào))。
2.面試方式
采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。面試采取備課30分鐘，然后考生試講(無生授課)10分鐘，再當(dāng)場(chǎng)答辯5分鐘的方式進(jìn)行?？忌M(jìn)入考場(chǎng)要向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余違紀(jì)情況酌情扣3-5分處理。
3.面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。
4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
七、考核與體檢
由柳江區(qū)教育局組織招聘單位對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
(一)考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員或者違反計(jì)劃生育政策的人員取消聘用資格。
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
(二)體檢
1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本簡(jiǎn)章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318 ?柳江區(qū)教育局
0772-7211163? ?柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
1.2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表
