為了加強市場監(jiān)督管理工作，適應(yīng)當(dāng)前市場管理的需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會招聘協(xié)助行政與執(zhí)法的行政輔助人員(以下稱外聘人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，此次招聘市場監(jiān)督管理外聘人員共計?1 名，主要協(xié)助開展市場監(jiān)督管理各項工作。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，堅持四項基本原則，有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，樂于奉獻;
(二)學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)，能熟練公文寫作、掌握計算機的操作技能，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(三)年齡條件：聘用的外聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下身體健康，能適應(yīng)工作崗位需求;
(四)有下列情形之一的不得報考：
1.正在受公安機關(guān)、司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.正在處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
3.受過刑事處罰和治安管理處罰的;
4.違反人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養(yǎng)費處理決定履行完畢不滿七年的;
5.存在不適宜市場監(jiān)督管理工作的其它情形。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
(1)報名時間：2020年12月24日-12月28日(工作日接受報名)，上午9:00-12：00下午15:00-17:00。
(2)報名形式：現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)絡(luò)報名)。
(2)報名地點：南寧市青秀區(qū)長塘市場監(jiān)督管理所(青秀區(qū)長塘鎮(zhèn)長秀路67號)。
(3)報名需要提交材料：報名者持《南寧市青秀區(qū)市場監(jiān)督管理局長塘所協(xié)管員招聘報名表》并貼本人近期一寸免冠彩照1張、本人身份證、畢業(yè)證及繼續(xù)教育在讀證明、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件各一份(報名表詳見附件)。
(4)報名咨詢電話：0771-4753683，聯(lián)系人：陸**。
(5)招聘具體事宜可到南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)查詢，網(wǎng)址： http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t4498623.html下載報名登記表，做好報名前的準(zhǔn)備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知面試時間和地點。
(二)筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容包括時事政治常識、專業(yè)知識、公文寫作等，考生筆試成績滿分為100分。依照筆試成績高低順序，按1:3確定面試對象。(如報名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1：3比例，則直接進入面試階段)
(三)面試
面試主要測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。考生面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考核結(jié)果(50%筆試成績+50%面試成績)按1:1比例確定體檢對象，要求到自治區(qū)或南寧市三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補，體檢費用自理。
(五)聘用
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，按規(guī)定程序?qū)徟谀蠈幨星嘈銋^(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議的，由青秀區(qū)市場監(jiān)督管理局與聘用人員簽訂《勞動合同》，初次聘用勞動合同期限為三年，試用期三個月(試用期包括在合同期內(nèi))。簽訂勞動合同時，屬行政機關(guān)、事業(yè)單位在聘的外聘人員要向原單位辭職，并攜帶原單位出具的解除(終止)勞動合同證明。
工資待遇及管理
按照城區(qū)編外聘用人員管理辦法統(tǒng)一實行管理。
聘用人員工資待遇參照城區(qū)編外聘用人員工作崗位第三類崗位(專業(yè)技術(shù)、行政輔助崗位)核定：
(一)薪酬按照《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》(南青人社通〔2020〕10號)執(zhí)行。工資：3100元，其中：基本工資 2170 元/月，根據(jù)用人單位評定等次發(fā)放績效工資，績效工資標(biāo)準(zhǔn)為 930元/月。年度考核合格等次晉升工資(年度綜合考核評定累計滿兩年合格以上晉升一個等級，最高可晉升10級，每級級差100元)。
(二)按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金手續(xù)。
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