職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)域人員調(diào)配工作；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各類人員的招聘及初步面試工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各類社會保險金的繳納及管理；
9、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
10、及時做好人力培訓(xùn)等各類統(tǒng)計報表匯總及上報工作；
11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
12、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達(dá)；
公司簡介
? ? 廣西扶綏縣裕誠達(dá)是廣西裕達(dá)控股集團(tuán)項目子公司，廣西裕達(dá)集團(tuán)是集城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、金融、酒店經(jīng)營以及地產(chǎn)等業(yè)務(wù)為一體的大型綜合性集團(tuán)，集團(tuán)注冊總資本為19.16億元，凈資產(chǎn)超100億元，經(jīng)過15年的發(fā)展，基本形成了“城市基礎(chǔ)設(shè)施投資（主業(yè)）+金融+酒店及旅游+地產(chǎn)+工程+貿(mào)易”六大業(yè)務(wù)板塊，下轄有廣西裕達(dá)基礎(chǔ)設(shè)施投資共享平臺、廣西裕達(dá)工程集團(tuán)、廣西裕達(dá)旅游集團(tuán)、廣西裕誠金投集團(tuán)、廣西裕達(dá)集團(tuán)、廣西裕達(dá)集團(tuán)貿(mào)易有限公司、廣西聯(lián)睿建設(shè)工程項目管理有限公司等子集團(tuán)、子公司共30多家，現(xiàn)有員工超2000人。
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人力運營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計劃及報告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動態(tài)，并及時更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費、考證費、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報員工工資調(diào)整審批表，上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。 3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
胡愛清 -
人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
朱禮濤
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠(yuǎn)計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計，充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
黃女士 -
黃余華人事行政專員 -
行政人力主管4000-5000元崇左-寧明縣廣西崇左星和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、大專及以上人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)， 2、文字功底較好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，
相關(guān)企業(yè)
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恐龍文化的展覽、展示;戶外運動拓展;游樂設(shè)備的運營;旅游商品銷售;餐飲娛樂服務(wù);煙酒食品銷售;景區(qū)酒店的運營管理;會議服務(wù);車輛管理服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營。 -
文化旅游項目投資;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,物業(yè)管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：木材采運；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：家具制造；家具銷售；人造板制造；人造板銷售；地板銷售；地板制造；建筑用木料及木材組件加工；軟木制品制造；日用木制品制造；軟木制品銷售；日用木制品銷售；竹制品制造；竹制品銷售；木材加工；木材銷售；木材收購；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；樹木種植經(jīng)營；生物質(zhì)成型燃料銷售；營林及木竹采伐機(jī)械制造；生物質(zhì)燃料加工；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:老年人、殘疾人養(yǎng)護(hù)服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；綜合醫(yī)院服務(wù)；醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展服務(wù)；餐飲服務(wù)；美容服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；酒店管理服務(wù)；家政服務(wù)；營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理。
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對建筑業(yè)的投資；機(jī)械租賃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)；停車服務(wù)；普通貨物道路運輸；建筑材料銷售（除危險化學(xué)品及材料外）；工程機(jī)械銷售；水泥預(yù)制品生產(chǎn)與銷售；農(nóng)貿(mào)市場、建材市場開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)與銷售；土石方工程。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；房屋租賃服務(wù)；投資建設(shè)城市基礎(chǔ)設(shè)施項目；建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）銷售。
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理服務(wù)；市場開發(fā)，商務(wù)信息業(yè)咨詢服務(wù)、房屋租賃；酒店管理、餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)，車輛保管服務(wù)，倉儲、裝卸、貨運代理，普通貨物道路運輸服務(wù)。 -
房地產(chǎn)代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)(除國家有專項規(guī)定外,憑資質(zhì)證經(jīng)營)。
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服務(wù)：房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)營銷策劃及銷售代理，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，房地產(chǎn)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，會展服務(wù)，企業(yè)形象策劃，國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、代理和發(fā)布（除網(wǎng)絡(luò)廣告），網(wǎng)絡(luò)科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，平面設(shè)計，設(shè)計、制作國內(nèi)廣告，圖文設(shè)計、制作，市場營銷策劃、市場調(diào)查**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
- 廣西扶綏縣裕誠達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 4年（2019年12月9日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
