職位描述
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)相近專業(yè);
2.擅長公文寫作,熟悉人力資源管理工作,具備較強的語言表達能力和溝通能力;有政府單位或大中型國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,EXCEL及POWERPOINT操作熟練;
4. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,親和力較強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;
5.年齡35周歲以下,身體健康。
6. 應(yīng)屆畢業(yè)生特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
公司簡介
廣西西江開發(fā)投資集團崇左投資有限公司(以下簡稱:崇左投資公司)成立于2011年7月13日,是廣西北港西江港口有限公司控股全資子公司。截止2020年底崇左投資公司擁有資產(chǎn)3.6億元,現(xiàn)擁有4個1000噸級港口生產(chǎn)性泊位,設(shè)計年吞吐量為100萬噸。已形成以集裝箱、白糖、白泥、水泥為主的港口物流格局,運輸范圍將輻射北部灣經(jīng)濟區(qū)、西南經(jīng)濟區(qū)、泛珠三角經(jīng)濟區(qū)以及東盟自由貿(mào)易區(qū),是崇左域內(nèi)港口建設(shè)規(guī)模最大、散貨、集裝箱吞吐能力最強,港口功能最完善的碼頭。崇左投資公司秉承集團公司“溝通東中西,服務(wù)大西南和中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)”的宗旨,以打造“陸海新通道”為目標(biāo),為集團公司實現(xiàn)“江鐵海聯(lián)運”提供安全、高效、便捷的港口和物流服務(wù)。
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人力運營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計劃及報告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費、考證費、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團人事管理政策,熟悉集團各項人事工作流程,并知曉集團員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。 3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力,有較強的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力,有較強的數(shù)據(jù)處理能力。胡愛清
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。朱禮濤
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。黃女士
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黃余華人事行政專員
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責(zé)招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作楊舜凱
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行政人力主管4000-5000元崇左-寧明縣廣西崇左星和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、大專及以上人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè), 2、文字功底較好,溝通協(xié)調(diào)能力強,
扶綏相關(guān)熱門崗位
- 廣西西江開發(fā)投資集團崇左投資有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/投資
- 成立時間 13年(2011年7月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --