扶綏人力/行政/法務(wù)招聘
共找到
33條
扶綏 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
文員
3000-4000元女(20歲-40歲),性格開(kāi)開(kāi)朗,中專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公自動(dòng)化、收發(fā)郵件 -
前臺(tái)銷售專員
3000-5000元崗位職責(zé): 餐廳前迎賓、售賣塔塔卡 任職要求: 才情出眾,容貌秀美。 崗位福利: 售賣塔塔卡提成 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 較強(qiáng)的溝通能力,善于交際。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元制造企業(yè)會(huì)計(jì),配合總帳會(huì)計(jì)完成成本、材料核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)記帳等日常工作。 工作地點(diǎn):扶綏東盟青年產(chǎn)業(yè)園 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 6.至少三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 7.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 8.熟練運(yùn)用金蝶,用友等財(cái)務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用; 9.具有良好語(yǔ)言表達(dá)邏輯思維能力,積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德; 10.有從事建筑工程,鋁合金門窗幕墻設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 11.... -
食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理助理
3000-4000元具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? 定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見(jiàn),妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開(kāi)支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? 合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食... -
文員
3000-5000元工作職責(zé): 1. 熟練使用辦公軟件,大專及以上學(xué)歷. 2. 配合車間做好部門溝通工作,安排生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做報(bào)表,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。 3. 有一定的協(xié)調(diào)溝通抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感. 4. 做事細(xì)心,好學(xué)上進(jìn),吃苦耐勞,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排. -
培訓(xùn)干部
3500-5500元1.男女不限,35歲以下,高中以上學(xué)歷。 2.無(wú)色盲,有較強(qiáng)溝通和領(lǐng)悟能力,工作能吃苦耐勞,服從上級(jí)安排,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,要視力良好。 3.空調(diào)車間。 4.包吃住(宿舍有免費(fèi)WIFI、熱水)。 5.做滿半年后購(gòu)買保險(xiǎn)。 -
會(huì)計(jì)
3800-4200元?本科學(xué)歷、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證。 ?年齡40以下,女士?jī)?yōu)先、身體健康、服從安排、嚴(yán)格守密。 ?薪資面談。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元崗位職責(zé):協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。 崗位要求: (1)大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)類專業(yè); (2)有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱; (3)熟練操作財(cái)務(wù)軟件,具備全面的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,有一定的稅收籌劃能力; (4)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)、ERP推行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (5)具備良好的邏輯性,具備良好的問(wèn)題解決能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; (6)執(zhí)行力及原則性強(qiáng)。 -
成本會(huì)計(jì) (五險(xiǎn)+5000元以上)
5000-6000元1、日常財(cái)務(wù)核算,采購(gòu)、債權(quán)債務(wù)、費(fèi)用、成本憑證處理; 2、嚴(yán)格審核各種材料、成品的購(gòu)入、驗(yàn)收、入庫(kù)出庫(kù)等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 3、每月 10 號(hào)完成上月生產(chǎn)入庫(kù)成品的成本核算; 4、每月完成客戶、供應(yīng)商上月往來(lái)對(duì)賬; 5、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審核各種報(bào)銷單據(jù),審核附件是否合法合規(guī); 6、每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí):確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤點(diǎn)差異進(jìn)項(xiàng)賬務(wù)處理 7、每月審核生產(chǎn)計(jì)件工資數(shù)據(jù) 8、月度出具財(cái)務(wù)報(bào)表及成本分析表; 9、了解稅法法規(guī),每月按時(shí)申報(bào)繳納稅款; -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-4000元參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)副經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算; 熟悉公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢 負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)處理及對(duì)賬,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,跟蹤落實(shí)、預(yù)警、提報(bào)未處理事宜。 -
行政秘書
5000-6000元1、熟悉辦公軟件的操作使用; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)佳; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力; -
會(huì)計(jì)
4000-7000元1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃; 2.負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)審核; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并統(tǒng)計(jì)等管理; 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證的整理與管理; 5.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)管理工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 一、職位描述 1、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證。 2、負(fù)責(zé)編制公司合并報(bào)表、檢查各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、指導(dǎo)、審核會(huì)計(jì)完成日常業(yè)務(wù)核算工作。 4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。 5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)日常管理事務(wù)。 二、職位要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師或CPA證書優(yōu)先考慮。 2、有全盤賬務(wù)處理能力,3年以上的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟悉會(huì)計(jì)核算制度、稅法法規(guī)、相關(guān)政策等。 5、熟練使用辦... -
生鮮主管
3000-6000元負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域的日常工作(訂貨,調(diào)價(jià),陳列,員工考勤) 最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要富有責(zé)任心,為人不懶,不嬌,不擺架。 -
會(huì)計(jì)
3000-6000元一、公司會(huì)計(jì)一名,需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),懂得基本的做賬流程。熟悉辦公軟件word,excel的操作,會(huì)用財(cái)務(wù)軟件,有上崗證。要求細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)。公司包食宿,月休2天。 -
前臺(tái)銷售
2000-7000元勤奮好學(xué),積極向上,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),積極配合工作 -
綜合部副主管
6000-8000元崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行日常事務(wù)的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔 3. 協(xié)助公司內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置等。 4. 負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料填寫,上報(bào)相關(guān)部門。 5. 協(xié)助公司來(lái)訪客人的接待和安排,保持良好的對(duì)外形象。 6. 參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提高員工凝聚力和歸屬感。 7. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來(lái)商務(wù)接待。 9.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進(jìn);公司公眾號(hào)等推文編寫、剪輯、推送。... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核
扶綏人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 行政秘書 職位2024-09-20
-
杜小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 行政秘書 職位2024-09-20
-
杜小姐2024-09-20
-
廖小姐投遞了 廣西力天科技有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2024-09-20
-
梁小姐投遞了 廣西萬(wàn)翔電線電纜有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-19
-
梁小姐投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左扶綏縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4101
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
12%2K
-
34.3%3K
-
26.4%4K
-
15.3%5K
-
6%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.7%
-
高中3.2%
-
中專4.6%
-
大專23.9%
-
本科3.7%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,高中占3.2%,中專占4.6%,大專占23.9%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.6%
-
3-5年2.3%
-
5-10年1.4%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.6%,3-5年占2.3%,5-10年占1.4%。