扶綏餐飲管理招聘

1.門店產(chǎn)品材料準備，制作，收銀及日常工作。
2.熟悉并掌握各崗位技能。
3.服從店長安排，積極配合共同完成工作。
任職要求
1.男女不限，年滿18周歲。
2.能夠適應輪班制，具備吃苦耐勞精神。
3.性格開朗，五官端正，溝通能力良好。
4.有朝氣，愛HEYTEA
5.盡情釋放在靈感和極致中突破成長成為喜茶驕傲的合伙人。

崗位職責
1、全面負責門店的日常運營和管理?，進行員工培訓和門店問題的妥善處理；
2、制定并實施店內的管理規(guī)章制度和營運計劃?，對員工進行日常管理和業(yè)務技能培訓
任職要求
1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗，年齡35歲以下。
2、積極主動、有責任心、自律、熱愛餐飲，具有較強的溝通能力和服務意識，以顧客為導向。
薪資待遇
底薪3800，有提成獎金

崗位職責: 餐廳前迎賓、售賣塔塔卡
任職要求: 才情出眾，容貌秀美。
崗位福利: 售賣塔塔卡提成
行業(yè)經(jīng)驗: 較強的溝通能力，善于交際。

接受無后廚房經(jīng)驗 連鎖餐飲店 招學徒

任職要求:有15年廚師經(jīng)驗，擅長自選餐出品，有自我管理和要求意識，有研究出新品的能力，服從安排管理。

監(jiān)督食堂的日常運營，包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調各部門的工作，包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。? …… 合理編排菜譜，根據(jù)市場供應和季節(jié)變化調整菜品，負責食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓，通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括： 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。?

監(jiān)督食堂的日常運營，包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調各部門的工作，包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。? …… 合理編排菜譜，根據(jù)市場供應和季節(jié)變化調整菜品，負責食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓，通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 具備食品安全知識，擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調能力。

監(jiān)督食堂的日常運營，包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調各部門的工作，包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。? …… 合理編排菜譜，根據(jù)市場供應和季節(jié)變化調整菜品，負責食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓，通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括： 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。

工作內容: 負責檔口的出品、衛(wèi)生、售賣 要求:具備餐飲的基本技能、動手能力強，懶惰者勿擾！性格外向，能主動跟學生打交道。性格內向的勿擾！

任職要求:22歲以上，要有經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)驗:接觸過餐飲行業(yè) 崗位經(jīng)驗: 做過餐飲管理

任職要求: 做事積極、細致，態(tài)度認真負責。 品行良好，服從領導安排。 崗位福利: 全勤+餐補+年終獎

財務兼?zhèn)}管 全面負責食堂財務的日常管理工作，兼顧倉庫的出庫入庫工作