扶綏職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在扶綏剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人要注意哪些方面?
13*******48 2022-10-16 3個(gè)回答 100人關(guān)注
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15*******34 2022-10-16不要過于張揚(yáng),自吹自擂,職場(chǎng)可以適當(dāng)?shù)赝其N展示自己,但是不能過頭。千萬(wàn)不能在上司面前自恃甚高,顯得神通廣大,無(wú)所不能,這樣不僅不能得到上司贊賞,還會(huì)讓上司對(duì)你失去信任和安全感,在心理上給上司壓力,使他對(duì)你有所防備。在職場(chǎng)上,我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎,少說多做,不要張揚(yáng),注重實(shí)際,這樣才會(huì)受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。
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13*******04 2022-10-16有人說過這樣一句話:想毀掉一個(gè)職場(chǎng)新人,就鼓勵(lì)他不要合群。看到這句話,相信你會(huì)說,完成自己的本職工作不就行了嗎?為什么要合群?按理來(lái)說是這樣,但很多時(shí)候工作不是你一個(gè)人的工作,是多人團(tuán)隊(duì)一起工作。你以為你做好自己就行了,但是同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象就不好了,畢竟在大眾印象里,不合群=沒有合作意識(shí)=沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一旦你留下這樣的一個(gè)印象,你的職場(chǎng)之路還會(huì)走得順利嗎?記住,職場(chǎng)人際交往,是你進(jìn)入職場(chǎng)必學(xué)的第一課。
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13*******95 2022-10-16新入職的人,上司對(duì)你的工作表現(xiàn)一般會(huì)比較寬容。雖然說很多領(lǐng)導(dǎo)并不指望新人一進(jìn)公司就能馬上做出很大成績(jī),但他們依舊會(huì)通過一些小事來(lái)觀察新人的為人,品性,工作態(tài)度等,據(jù)此進(jìn)一步判斷新人的綜合能力水平。這個(gè)判斷會(huì)影響上司決定在將來(lái)是否要重用你這個(gè)新人,因此只要是屬于自己的工作,不論大小都應(yīng)該把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好,盡量不要犯任何錯(cuò)誤。
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