扶綏職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在扶綏為什么老員工總是提醒新人職場(chǎng)中一定要管好自己的嘴
13*******40 2022-09-06 3個(gè)回答 63人關(guān)注
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18*******87 2022-09-06很多時(shí)候因?yàn)樯畹囊蛩鼗蛘吖ぷ饕?guī)劃,需要考慮從公司離職,在沒有確切地向領(lǐng)導(dǎo)或者人事部門提升離職申請(qǐng)前,不要事先向同事透露。因?yàn)檗o職打算只是在萌芽階段的時(shí)候,個(gè)人也無法明確離職是個(gè)必然事件,很可能中間會(huì)出現(xiàn)什么其他事干擾到自己最初的想法,如果提前透露給了同事,同事再進(jìn)行了宣揚(yáng),就會(huì)出現(xiàn)騎虎難下的境況,使得你不得不離職。
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15*******69 2022-09-06在和同事溝通中,要注意不要將自己的過往經(jīng)歷、家庭情況、身體情況、在工作中的各類人際關(guān)系等都和盤托出給到自己的同事,應(yīng)注意有所保留。像是自己的工作項(xiàng)目中還未公開的個(gè)人方案,以及自己接收到的傾斜資源,都不可隨意透露。
職場(chǎng)上,大家都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,所以不能將自己完完全全地展示在別人在眼中,這樣很容易因?yàn)槟闩c同事之間的信息不對(duì)等性,被有心人利用。 -
18*******05 2022-09-06在職場(chǎng)中絕對(duì)不能和同事抱怨任何的事和人,像是工作的進(jìn)展、上下級(jí)同事、供應(yīng)商等等,因?yàn)槟愕谋г购芸赡軙?huì)被有心人二次傳播出去。如果你抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理,被領(lǐng)導(dǎo)知曉后就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法,未來升職加薪就很難。如果你抱怨同事在工作中表現(xiàn)不好,會(huì)使得相關(guān)同事和你的關(guān)系出現(xiàn)裂痕,以后再次合作照樣會(huì)不愉快。況且,有些人在傳話的過程中還會(huì)添油加醋,那對(duì)你產(chǎn)生的不利更是不可預(yù)估,所以最好的辦法就是不抱怨,從源頭杜絕不利影響。
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