防城港房地產開發(fā)公司前臺招聘
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防城港 前臺 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺經(jīng)理
6000-7000元2024-11-12崗位職責: 一、負責制訂前廳部的各項業(yè)務指標和規(guī)劃。
二、每天定時查閱有關報表和報告,掌握客房預訂的銷售情況和客人動態(tài)
三、負責安排和檢查VIP房,需要時負責迎送工作。
四、指導安排和協(xié)調前廳部一切活動;嚴格按服務的標準、規(guī)范和程序,對應,委托代辦及其他有關人員的工作質量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進行檢查、考核,及時記錄所屬員工的功過,確保本部門各項工作與酒店整體工作一致,發(fā)現(xiàn)偏差,及時糾正,并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表,親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問題,及時反饋, 并定期提出有關接待服務工作的改進意見,供總經(jīng)理等參考決策。
六、對本部門員工進行業(yè)務培訓,以提高員工的服務素質。
七、溝通和協(xié)調與銷售、客房、餐飲、財務、工程等相關部門的關系,提高接待服務質量,并搞好本部門的客房銷售工作。
八、及時處理緊急意外事件,并提出解決方案。
九、負責按時按期召開本部門各級人員的有關會議和參加酒店其他有關會議,做到上傳下達。
十、每月底審閱本部門員工的出勤情況,總結員工個人工作表現(xiàn),提出獎懲意見,安排或調整下月工作班次,參與討論所屬人員的工作崗位調動,業(yè)務培訓,任免等事項,并向上級報告。
十一、堅決執(zhí)行上級指令、嚴格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事,以身作則。
十二、檢查、指導員工正確使用本部門內各種設施設備,督促其做好維護保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門工作區(qū)域和分管區(qū)域內的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關系,做好深入細致的思想政治工作。
崗位要求:1、有2至3年酒店前臺工作經(jīng)驗以上; 2、有較強的溝通及領導能力,性格熱情大方; 3、20至45歲之間,大專以上學歷。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-12崗位職責:
1.負責前臺部的日常運營和管理,包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。
2. 負責前臺員工的培訓和管理,包括員工技能培訓、服務流程規(guī)范、員工考核和評估。
3. 負責酒店客人的接待和服務,包括辦理入住、退房、問詢、預訂等業(yè)務,確??腿说臐M意度。
崗位要求:
1.有酒店前臺1-2年經(jīng)驗;
2.五官端正身高160以上;
3.有較強的溝通能力。 -
酒店前臺接待
4000-5000元2024-11-12崗位職責
1. 負責為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。
2. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益;
3. 熟悉前臺各項業(yè)務技能,做好對客服務;
4. 熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務;
招聘要求:
1、大專以上學歷,形象氣質佳,女身高要求162-165以上,男身高要求175-180以上;
2、溝通協(xié)調能力強,應變能力好,服務意識好;
3、有星級酒店前臺接待工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、英語四級以上者優(yōu)先考慮. -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-11-12唐先生崗位職責: 1.服從領班的分配,仔細閱讀交接班記錄本,切實弄清楚上一班交待本班應知和必辦的事務; 2.熟悉前臺接待和問訊的工作程序及應掌握的業(yè)務和知識面,處理住客延期住宿,制定前臺有關統(tǒng)計報表,為住客留言 -
前臺禮賓員
2000-3000元2024-11-12唐先生崗位職責: 1.迎送賓客,為客人提供行李寄存、登記、咨詢等服務; 2.協(xié)助賓客提行李寄存服務; 3.為有需要的賓客提供租車服務; 4.確保為賓客提供物品寄存服務; 5.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 崗位要求: 1.中專以上學歷,男女不限,男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,形象氣質佳,溝通能力強; 2.具備酒店、物業(yè)等相關從業(yè)經(jīng)驗,服務意識強; 3.具備較強的服務意識和應變能力,能吃苦耐勞,服從工作安排。
約 5 個崗位
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防城港 前臺招聘工資
¥
2795
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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39.6%2K
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49.1%3K
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5.7%4K
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3.8%5K
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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初中0.9%
防城港前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,初中占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。