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防城港房地產(chǎn)公司店鋪管理招聘

共找到 3條 防城港 店鋪管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正。
4、了解餐臺上菜速度、情況,及時催菜。
5、組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達到銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對員工進行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對顧客投訴進行妥善處理,將客戶意見及時向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對下屬員工進行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯誤并進行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對員工排班表、考勤表進行編制,檢查員工個人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對食品原材料信息進行充分了解,包括貨源及價格等;
7、協(xié)助營銷工作人員建立客戶檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字寫作功底,熟悉辦公軟件的使用,責(zé)任心強,做事認真負責(zé)。
3、有商鋪交房、收房現(xiàn)場驗收的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)轄區(qū)商家租戶的報修及投訴處理,商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場施工管理;
2、負責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查,商場活動工作支持與協(xié)助;
3、負責(zé)使用收費系統(tǒng):水表、電表數(shù)據(jù)核對并錄入系統(tǒng),生成繳費通知單下發(fā)商家并催繳費用,每月與財務(wù)對接相應(yīng)的費用報表;
4、定期走訪商家租戶工作,負責(zé)各類通知的下發(fā)與傳達、工作的落實;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字寫作功底,熟悉辦公軟件的使用,責(zé)任心強,做事認真負責(zé)。
3、有商鋪交房、收房現(xiàn)場驗收的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)轄區(qū)商家租戶的報修及投訴處理,商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場施工管理;
2、負責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查,商場活動工作支持與協(xié)助;
3、負責(zé)使用收費系統(tǒng):水表、電表數(shù)據(jù)核對并錄入系統(tǒng),生成繳費通知單下發(fā)商家并催繳費用,每月與財務(wù)對接相應(yīng)的費用報表;
4、定期走訪商家租戶工作,負責(zé)各類通知的下發(fā)與傳達、工作的落實;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個崗位
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防城港 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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