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都安協(xié)助招聘

共找到 10條 都安 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
鄢鵬
協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店市場(chǎng)營(yíng)銷工作,提供營(yíng)銷活動(dòng)建議;前廳部的所有人財(cái)物的統(tǒng)籌管理工作;
審核所有預(yù)定、預(yù)離房,控制房間流量,保證房間的有效銷售,并負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣;
開(kāi)展有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn)及考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以提高酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素
質(zhì);處理賓客對(duì)酒店的服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴;
1、酒店相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作
2、2 年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉旅館/賓館前廳的各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)知識(shí)
4、具有一定的酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷,應(yīng)變、溝通及處理突發(fā)事件能力強(qiáng)能力需求
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及邏輯思維能力
2024-09-21
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)分配及生產(chǎn)質(zhì)量管理,產(chǎn)品收發(fā)記錄和物料管控,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)
要求:22~35周歲,熟悉掌握辦公軟件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排,包含來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等;
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室的公文寫(xiě)作及文件管理;
3、協(xié)助安排董事長(zhǎng)會(huì)議,備忘錄及其它文件的整理,負(fù)責(zé)會(huì)后督辦、跟進(jìn);
4、協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部關(guān)系,包括政府部門(mén)、重要客戶及合作單位等;
5、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
任職資格:
1、女身高160cm及以上,男性身高175cm及以上,熟練駕駛車(chē)輛;
2、中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),有董事長(zhǎng)或總經(jīng)理秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的秘書(shū)實(shí)務(wù)處理本事、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具備優(yōu)秀的人際交往本事、溝通本事,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 …… 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門(mén)會(huì)議,做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
2024-09-18
潘柳楊
協(xié)助車(chē)間主管進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)計(jì)劃的安排、人員的調(diào)配、設(shè)備的維護(hù)等。 3.?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4.?

企劃主管

4000-5000元
2024-09-18
負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃,酒店對(duì)外宣發(fā)工作、負(fù)責(zé)酒店VI品牌管理、負(fù)責(zé)及協(xié)助酒店新媒體運(yùn)營(yíng)工作。
2024-09-18
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。 11、負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
2024-09-18
姜明香
1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供有關(guān)信息; 4.每天審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作
2024-09-18
韋祖軍
能對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及銷售報(bào)評(píng),對(duì)客戶的管理及維護(hù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的銷售管理及目標(biāo)完成。
協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作; 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. …… 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 10 個(gè)崗位

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