都安職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******51 2022-08-17
    長久生活在“舒適區(qū)”,其實(shí)是一種退步。如果大家想要提升格局,就要敢于嘗試新鮮事物,多經(jīng)歷,多嘗試。有些事情,經(jīng)歷過了,吃過苦頭,你的耐挫能力強(qiáng)了,遇到一些困難,你就越能保持心態(tài)平和,格局也就慢慢打開了。
    一個人的格局往往深受所處的環(huán)境所影響,身處在一個封閉落后的環(huán)境,你再怎么努力,也無法改變自身思維的局限。對此,建議大家多去嘗試不同的機(jī)會,進(jìn)入優(yōu)秀的圈子。比如很多人會通過在職讀研,進(jìn)入一流高校,與頂尖企業(yè)的管理人員做同學(xué)做朋友,進(jìn)而彌補(bǔ)自身思維的局限,格局自然會有所提升。
  • 13*******72 2022-08-17
    知識改變命運(yùn),通過讀書可以有效提升我們的眼界和思維。那么,職場人想要提升格局應(yīng)該讀哪些書籍呢?建議如下:

    1、多讀一些社會、人性、經(jīng)濟(jì)、歷史類的書籍,有助于提升大家的思維和眼界;

    2、多看一些偉人傳記、名人訪談、紀(jì)錄片等,通過偉人的經(jīng)歷,可以提升大家看待問題的視野,從而避免遇到問題之后鉆牛角尖;

    3、關(guān)注時事新聞、熱點(diǎn)事件、前沿科技等,不斷充實(shí)自己的知識儲備。
  • 13*******87 2022-08-17
    俗話說,你所處的身份不同,思考的角度不同,你的格局也就不同。日常工作中,大家要善于脫離當(dāng)前的角色,站在更高的層次看問題。比如:如果你是一名普普通通的打工者,想要提升自己的格局,就需要站在比你現(xiàn)階段高一兩個等級的角度去思考一些問題。此時,你就可以理解主管或者領(lǐng)導(dǎo)開會時為何會那樣講,他們的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)是什么,當(dāng)了解清楚他們的意圖之后,你便能豁然開朗,從而理解他們的安排。久而久之,你就能與領(lǐng)導(dǎo)形成同頻,其格局自然會有所提升。

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