都安職場問答
想找一份滿意的工作?
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都安怎樣在公司里快速獲得老板的信任
13*******40 2022-05-18 3個回答 50人關(guān)注
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15*******32 2022-05-18領(lǐng)導直接指派的工作,要按節(jié)點完成。
通常領(lǐng)導直接指派的工作,會給個完成時間,這時候一定要掐準完成時間。
如果在完成時間內(nèi)不能完成工作,要提前和領(lǐng)導進行溝通和解釋,或提出困難求助和困難說明,這時候領(lǐng)導不僅不會責怪你,還會覺得你很有責任心,主動細心的協(xié)助和指導你完成工作。
如若領(lǐng)導沒給完成時間,記住,要自己問,或者主動的匯報工作完成進度,這時候領(lǐng)導會覺得你的積極度特別高,今后有要事要務會第一時間想到你。
要多動腦,靈活處理問題。
在一些工作溝通和銜接中,尤其是跨部門協(xié)同作業(yè)時,要多動腦子,靈活處理溝通,把復雜的問題簡單化,這樣能讓領(lǐng)導看到你的機智,還能了解到你處理問題的能力,誰不喜歡能讓溝通變減法的員工啊,到時候成立啥項目小組,保準有你一份! -
13*******39 2022-05-18對于一些小事和瑣事,不要計較,能干就干。
比如一些端茶倒水,取個快遞快餐的小事,看著是領(lǐng)導在麻煩你,其實是換種方式和你套近乎,別計較這些小事情,要積極主動的去完成小事情,這樣不僅能拉近距離,也能讓你短時間內(nèi)快速的走進領(lǐng)導的視線。
對于領(lǐng)導布置的任務,要積極些。
領(lǐng)導有時候會在會議上發(fā)小活動,發(fā)布些工作任務,一般第一時間會問問大家誰可以去做這個工作。
這個就是試探誰愿意主動處理承擔責任,在這種時候就是表現(xiàn)得第一佳機,你以為承擔下來就是你一個人的工作了么,放心,領(lǐng)導一定會讓大家,包括他自己配合你的工作,一起來完成工作任務,所以要積極主動的承接一些工作任務。 -
15*******73 2022-05-18首先,看看你的直屬上級是男的還是女的。
男女有別,在應對上本來就是要區(qū)別對待。
再看看你的領(lǐng)導是年齡相近還是年長很多或是年輕于你的人。
在說話做事上的分寸感上,要拿捏清楚。
然后,看看你的領(lǐng)導是怎么走到今天的。
領(lǐng)導和你一樣都是普通人,一日三餐,七情六欲。
一路過來,從青銅走向王者,看看他們都經(jīng)歷了什么。
記住,要守株待兔,要侍時候機,要創(chuàng)造條件的和他們交流。
只要是領(lǐng)導,最愛就是分享往日戰(zhàn)功了,特別喜歡聊心路歷程。
不要當聽聽完事,要觀察和捕捉里面的細節(jié)和過程。
他描述出來的樣子,就是他希望你那樣做的樣子。
當然要取之精華剔之糟粕。
畢竟時代進步了,有些達成的方式方法可以革新和創(chuàng)新。
而且領(lǐng)導還能看到你的用心和學習能力,還有創(chuàng)新能力。
這時候不僅僅是刮目相看,更是信任有加。
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