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在都安如何培養(yǎng)多技能的員工
18*******71 2022-02-23 3個回答 27人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******73 2022-02-23受訓者資格挑選:多能工挑選必須為工齡1年以上的老員工。
受訓者選擇學習項目:多能工訓練和培養(yǎng)必須本著員工自愿(自己希望能通過學習,努力掌握更多技能的求學進取愿望),一般情況下每一工序都必須儲備兩名以上的多能工。
因此多能工訓練要避免那些所謂的喜歡做的工作(或簡單的工作)都要去學,而復雜難做(或是較為繁重,較為骯臟的工作)就不想學的不良現(xiàn)象。領班根據(jù)生產(chǎn)實際安排培訓計劃實施教育,指導以及訓練。 -
15*******48 2022-02-23受訓者資格挑選:多能工挑選必須為工齡1年以上的老員工。
受訓者選擇學習項目:多能工訓練和培養(yǎng)必須本著員工自愿(自己希望能通過學習,努力掌握更多技能的求學進取愿望),一般情況下每一工序都必須儲備兩名以上的多能工。
因此多能工訓練要避免那些所謂的喜歡做的工作(或簡單的工作)都要去學,而復雜難做(或是較為繁重,較為骯臟的工作)就不想學的不良現(xiàn)象。領班根據(jù)生產(chǎn)實際安排培訓計劃實施教育,指導以及訓練。 -
13*******66 2022-02-23多能工的培訓目的
確保每一位員工能勝任多個崗位之工作,達成“互相學習,共同進步”之目的。使之成為一人多崗,一崗多人的通才。
多能工對企業(yè)帶來的益處
1.通過多能工的合理調配,幫助企業(yè)降低人力成本。
2.解決緊急生產(chǎn)中人員不足的問題。
3.靈活應對突發(fā)事件,確保生產(chǎn)作業(yè)的正常進行。
4.提高生產(chǎn)柔性,提升企業(yè)整體生產(chǎn)力水平。
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