職位描述
(一)任職要求:
1、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;本崗位接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、有房地產開發(fā)企業(yè)或者醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)人力資源管理工作經歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源各大模塊、人力資源日常管理工作流程,熟悉國家法律及地方行政法規(guī);
4、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,很強的計劃性和執(zhí)行能力;
5、作風嚴謹正派,為人正直、積極熱情、善于與各類性格的人交往;
(二)薪酬待遇:年薪10萬,具體***
(三)工作地點:崇左市大新縣
公司簡介
廣西宏恩投資有限公司成立于2003年,是從事房地產開發(fā)、建筑施工、大健康產業(yè)投資、養(yǎng)老院投資運營、進出口貿易等的多元化企業(yè)集團。全資子公司~廣西吉恩養(yǎng)老產業(yè)有限公司,投資運營項目:大新吉恩康復醫(yī)院、吉恩養(yǎng)老院(大新民政福利園)、安民大健康產業(yè)園,公司堅持“尊重、誠信、團隊”的企業(yè)精神,遵循“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,以質量和信譽贏得了市場,以務實和奮進求得了發(fā)展。經過多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、誠信、團結、務實、高效的精英團隊,積累了雄厚的技術力量和經營實力,公司的規(guī)模得到不斷的發(fā)展和壯大。
在經營管理方面堅持以人為本、堅持企業(yè)共同目標為原則,并形成了一套完整的企業(yè)管理體系和薪酬福利制度;在文化建設及人才的培養(yǎng)方面,提倡員工追求協作創(chuàng)新和發(fā)揮個性、倡導員工追求健康的體魄、開放的心態(tài)和樂觀向上的精神,實現企業(yè)和個人的良性互動,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,堅持社會責任、堅持工作和家庭、健康、物質、精神生活協調一致。并形成了一個成熟的理念和良好的機制,能為每一位員工提供極具競爭力的新酬福利待遇和可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。
安民大健康產業(yè)園位于崇左市大新縣明仕田園旅游區(qū),占地2100畝,投資約12億元,建設集養(yǎng)生養(yǎng)老、健康醫(yī)療、健康旅游、健康運動、教育培訓于一體的大型健康產業(yè)園,努力打造中國養(yǎng)老產業(yè)領軍品牌。誠邀熟悉大健康產業(yè)、文化旅游產業(yè)的人才加盟,公司將堅持“合作共贏、和諧發(fā)展”的理念,攜手共創(chuàng)雙贏的輝煌事業(yè)。
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2024-11-11
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人力資源主管5000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責任公司計算機軟件工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和,能夠與各部門有效協調; 3、對工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力。2024-11-11黃定艷
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2024-11-11朱禮濤
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人力資源部經理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。2024-11-11黃女士
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2024-11-11黃余華人事行政專員
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2024-11-11楊舜凱
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行政人事專員3000-5000元崇左-扶綏縣廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織各類員工活動和培訓; 4、負責與集團總部人事相關事務溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負責日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負責會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀要。 7、負責工作總結、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。 8、協助部門相關領導開展綜合辦公室日常事務管理工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,漢語言文學、文秘、行政或人力管理類等相關專業(yè); 2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經驗; 3、熟知行政辦公相關法規(guī)政策,熟練掌握辦會、辦文流程; 具有較好的組織協調、溝通表達、分析判斷和信息化辦公能力;具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿。2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員
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- 廣西宏恩投資有限公司
- 所在行業(yè) 電器/化學/投資
- 成立時間 21年(2003年1月22日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --