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大新主管招聘

共找到 19條 大新 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-大新縣 15人 20-38歲 高中以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風景優(yōu)美、獨立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟糾紛的企業(yè)和個人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心,要樂于學習擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生
特別提示:不需要法律知識 和經(jīng)驗嗎,能后接受打打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面
2024-11-11
肖懷倫
餅房主管
工作職責:
1、協(xié)助餅房廚師長完成餅房每天出品及質(zhì)量把控工作。
2、具有獨到的見解及創(chuàng)意,能獨立研發(fā)新點心及出品。
3、對奢華度假酒店客人及口味有一定的了解及研判。
4、烘焙及點心工藝技術(shù)精湛。
5、培訓下屬及指導烘焙出品。
任職要求:
1、有星級酒店或高檔社會餐飲西廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熱愛烘焙及西點制作。
3、能適應(yīng)度假村的工作模式。
2024-11-11
胡維
一、遵守國家法律和各項規(guī)章制度,全面負責園區(qū)的安全,消防工作。
二、組織處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大治安案件和事故。
三、負責制定本部員工的各項制度及業(yè)務(wù)培訓計劃,定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓、及保安技能訓練。
四、負責指導、監(jiān)督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進行考核。
五、開展經(jīng)常性的法制教育,搞好治安聯(lián)防工作。
六、負責與地方政府溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助公安機關(guān)偵破各類案件。
七、提出園區(qū)人防、物防、技防的計劃方案。
八、定期向主管領(lǐng)導匯報工作。
九、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
2024-11-11
工作職責: 1、各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動順利執(zhí)行; 3、確?;顒蝇F(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感; 4、確保活動排期、活動方案報批、活動分工、活動反饋、活動周報運行良好。 任職資格: 1、大專及以上學歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關(guān)公司、活動公司背景優(yōu)先先; 2、3年以上工作經(jīng)驗,有參與大中型活動策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較好的審美及品味,熟悉活動細節(jié)要點; 4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強; 5、具有較強執(zhí)行力與責任感,抗壓能力強,能吃苦耐勞。
2024-11-11
肖懷倫
崗位職責/職位描述 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域領(lǐng)班制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負責人提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門負責人布置的額外工作,并組織部門領(lǐng)班進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中以上畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗或3年以上...
2024-11-11
肖懷倫
崗位職責 ⒈實施工作標準和服務(wù)程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 工作要求 1.3年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷,英語良好。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 4.身體健康,儀表...

酒店前臺

2000-3000元
崇左-大新縣-冠林華府 1人
2024-11-11
周宏慶
負責前臺的接待、咨詢服務(wù)工作; 2、負責辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù); 3、負責前臺收銀工作; 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn); 5、妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管
2024-11-11
胡維
1 熱愛本職工作,服從公司統(tǒng)一管理,嚴格遵守制定的各項規(guī)章制 度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務(wù)。 2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓,景區(qū)對客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負責制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理 工作。 5 嚴格監(jiān)督并執(zhí)行服務(wù)管理工作。 6 完成上級交辦的其他工作任務(wù),做好上傳下達。
2024-11-11
唐寅初
崗位職責: 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。 任職要求: 大專以上學歷,有電子制造業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上 懂生產(chǎn)工藝流程和成本控制
2024-11-11
閉覃強
工作內(nèi)容 1. 負責酒店日常運營管理,確保服務(wù)流程和質(zhì)量標準的執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析客戶反饋,不斷優(yōu)化運營效率; 3. 指導團隊成員,提升團隊協(xié)作和工作效率。 任職要求 1. 具備良好的組織和管理能力; 2. 能夠處理突發(fā)事件,保證酒店運營的順暢; 3. 具有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和客戶建立良好關(guān)系。
2024-11-11
【崗位職責】 1、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 2、與各部門保持良好的溝通,協(xié)助銷售人員做好預(yù)訂及銷售相關(guān)工作。 3、全面負責預(yù)訂相關(guān)工作,做好職責范圍和崗位責任內(nèi)的各項工作向部門負責人匯報。 4、及時高效的處理來自不同渠道的預(yù)訂,每日檢查當日所有新預(yù)訂,取消或變更的預(yù)訂,確保信息準確無誤及時通知相關(guān)部門。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 3、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 4、能夠督導團隊成員的預(yù)訂工作,指導下級提高電話銷售...

綠化主管

4000-5000元
2024-11-11
崗位職責: 1、負責園區(qū)綠化種植; 2、負責園區(qū)公區(qū)綠化維護與管理; 3、負責對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實肯干; 2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗,熟悉各種設(shè)施設(shè)備; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作認真負責、責任心強。
2024-11-11
歐陽賢兵
工作內(nèi)容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 確??头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團隊的工作 - 對工作細致認真,有較強的責任心
2024-11-11
藏紅霞
主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作
2024-11-11
唐寅初
1、公司全盤的賬務(wù)處理,總管公司會計、報表、核算工作; 2、審核公司各項費用的支出,做好成本核算和管理; 3、統(tǒng)計、制作并從財務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),定時向相關(guān)領(lǐng)導匯報; 4、負責公司納稅申報、稅務(wù)聯(lián)絡(luò)等涉稅工作; 5、企業(yè)成本管理及財務(wù)相關(guān)流程的梳理與完善; 6、保持與稅務(wù)局、銀行、事務(wù)所和其他金融機構(gòu)及政府部門的聯(lián)系,確保對外渠道的暢通; 7、為公司其他部門項目申報提供財務(wù)支持; 8、對倉庫的產(chǎn)品進行有效管理,與倉庫建立健全的產(chǎn)品進出管理體系,定期清查盤點; 9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作
2024-11-11
工作地點:德天瀑布 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責公司會議的組織、籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作。 3、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 4、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案。 5、負責企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執(zhí)行等工作。 6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理工作。 7、負責員工勞動紀律管理和后勤保障工作。 8、負責考勤監(jiān)督、工資核算及五險一金購買等工作
2024-11-11
唐寅初
4.參加公司各項品質(zhì)培訓會議和各種讀書學習會 5.負責收集分析巡檢各項品質(zhì)異常數(shù)據(jù),并按要求填寫各種表格 6.完成上級主管交辦的各項臨時調(diào)動工作,并落實完成 任職要求: 1、熟悉各種QC工作流程
2024-11-11
唐寅初
品質(zhì)主管的崗位職責是: 1、按質(zhì)量體系要求,負責生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標準(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負責對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門 …… 品質(zhì)主管的任職要求是: 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學習能力和團隊協(xié)作能力; 2、責任心、原則性強; 3、具有較好的分析和解決問題的能力。
2024-11-11
唐寅初
1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤審核工作。 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
約 19 個崗位
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崇左 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
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