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有責任心、積極向上,活潑開朗,做事認真負責
餐飲值班經理崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營;
2. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和獎懲;
3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準;
4. 負責餐廳的銷售和營銷,制定營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額;
5. 負責餐廳的財務管理,包括預算、成本控制和財務報表的編制。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關專業(yè)的學歷背景,有相關工作經驗者優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通、協調和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工;
3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關法律法規(guī)和標準,能夠確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生;
4. 具備較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額;
5. 具備較強的財務管理能力,能夠編制預算、控制成本和編制財務報表。
以上是餐飲值班經理的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。 -
酒店收益管理經理
10000-12000元2024-09-181、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗;
2、具有團隊協作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 -
pmc主管/經理
5000-9000元2024-09-17唐寅初PMC經理的工作職責是:
1、擬訂產品供應鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產品供應鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃,帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產成本;
3、制定并執(zhí)行供應鏈:制定并執(zhí)行供應鏈工作流程及工作標準,不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團隊;
4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息;
5、編制預算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級交代的其他事務。
懂體系優(yōu)先
約 3 個崗位
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崇左 財務經理/主管招聘工資
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元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷86.7%
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崇左財務經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占86.7%,本科占13.3%。
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不限經驗80%
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1-3年13.3%
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3-5年3.3%
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5-10年3.3%
崇左財務經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占13.3%,3-5年占3.3%,5-10年占3.3%。