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在大新一家公司當(dāng)主管,發(fā)現(xiàn)員工上班偷懶耍滑怎么辦?
19*******75 2022-04-08 3個回答 114人關(guān)注
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13*******91 2022-04-08一定要注意保存員工管理過程中的任何證據(jù),例如考勤表、工資條、出臺的新規(guī)章制度等等,而且盡可能的讓所有員工簽名確認(rèn)。只有這樣,才能夠保證自己的利益,免得因為和勞動者產(chǎn)生糾紛時因為證據(jù)不足而敗訴。在提供勞動的過程中,需要誠實守信,不要去虛構(gòu)一些考勤表等事實,天網(wǎng)恢恢疏而不漏,即便短時間內(nèi)公司沒有察覺出來,但當(dāng)公司察覺到的時候,員工將承擔(dān)不利的后果。
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15*******31 2022-04-08如果是在辦公室電腦前面工作的員工偷懶,甚至是故意的“網(wǎng)絡(luò)曠工”,因為電腦前面工作不容易被發(fā)現(xiàn),老板就有哭難言了,情況輕則公司業(yè)績不好,重則公司員工私自飛單,拷貝公司機密帶走,這就要導(dǎo)致公司破產(chǎn)了!!
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15*******49 2022-04-08如果是做體力勞動的工作,員工偷懶老板一眼就可以看到那個員工偷懶?;覀兛梢院屯祽械膯T工溝通教育從而使員工認(rèn)真工作,如果員工依然偷懶?;?,老板就可以考慮辭退換人了。
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