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崇左員工培訓(xùn)招聘

共找到 13條 崇左 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定和實(shí)施部門(mén)的工作計(jì)劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展。
3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問(wèn)題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評(píng)和口碑傳播。
5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門(mén)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來(lái)訪接待、資產(chǎn)管理盤(pán)點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報(bào)銷、針對(duì)宿舍、食堂進(jìn)行管理。
2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購(gòu)管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。
3.配合南寧辦針對(duì)空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計(jì)、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。
4.配合園區(qū)管委會(huì)、扶綏人社局等單位開(kāi)展相關(guān)會(huì)務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過(guò)后支付或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開(kāi)展。
6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時(shí)性工作等。
任職資格:
1.年齡27-38歲,有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,抗壓能力強(qiáng)。
2.熟練使用辦公軟件,文檔、表格、PPT等,及多媒體設(shè)備。
3.工作思路清晰、頭腦靈活、主動(dòng)性積極性較強(qiáng)、服從性好。
4.性格開(kāi)朗、縱橫溝通能力強(qiáng),有C1駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。
5.其他崗位職責(zé)要求的職業(yè)素質(zhì)。
薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團(tuán)建活動(dòng),績(jī)效年終等。
有興趣電話或加微信溝通!
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
任職資格:
1、18-36歲,口齒伶俐,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn),中國(guó)-東盟青年產(chǎn)業(yè)園,上龍大道945號(hào)。
薪酬福利
1、薪資:綜合月薪8-10K;
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)。
2024-11-04
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度 …… 、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門(mén)規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他部門(mén)的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤 …… 、培訓(xùn)工作。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接
2024-11-01
羅程
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-01
吳小姐
人力行政主管
2,負(fù)責(zé)落實(shí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)政策,員工培訓(xùn),門(mén)店日常管理。 3.身體健康,有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時(shí)間8:30-17:30。
2024-11-01
黃女士
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。

咖啡師

4000-5000元
2024-11-01
2.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺(tái)干凈整潔 4、制定季度、年度出品計(jì)劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開(kāi)朗,真誠(chéng)親切,善于表達(dá),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
6、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。
2024-11-01
黃女士
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃; 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定以及分解
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜
行政綜合部部長(zhǎng)
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負(fù)責(zé)勞資工作和績(jī)效管理工作,牽頭實(shí)施績(jī)效考核,根據(jù)年中、年終績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn)
約 13 個(gè)崗位

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