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崇左員工招聘

共找到 27條 崇左 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
周工
人資部HR
一、工作職責(zé):
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達(dá)成銷售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn),推動產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質(zhì)量,給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗;
8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo),完成個人及團隊銷售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗,有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識與功能,銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績效+提成。
2024-11-09
尤貴花
招聘
1.熱情接待每一位顧客,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.在門店收銀、制作茶飲、物料準(zhǔn)備及整理/入職后有專業(yè)培訓(xùn)。
3.維護門店內(nèi)外衛(wèi)生整潔和陳列整齊。
4.與同事和睦相處,執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)。
5.身體健康,能辦理健康證。
薪資2500-3000
業(yè)績獎!團建!員工折扣
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特別說明:只招長期

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉(zhuǎn)。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展。
3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗好評和口碑傳播。
5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。

零食包裝工

5000元
崇左-天等縣 50人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
覃女士
人事經(jīng)理
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]小魚仔,貓耳朵,小面包 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過后支付或報銷相關(guān)費用等。 5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。 …… 薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團建活動,績效年終等。 有興趣電話或加微信溝通!
2024-11-05
周工
人資部HR
薪酬福利 1、薪資:綜合月薪8-10K; 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動。
2024-11-04
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他部門的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工宿舍單間
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接
2024-11-03
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
2024-11-01
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。
2024-11-01
覃先生
招聘
1.負(fù)責(zé)本部門管理、日常運作、成本控制等日常工作管理; 2.負(fù)責(zé)本部門化學(xué)品、輔料的數(shù)據(jù)確認(rèn),撰寫相關(guān)報告; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作聯(lián)系; 4.負(fù)責(zé)及時傳遞上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,及時收集下級員工的工作需求
2024-11-01
羅程
有 1 年以上廚房切配操作經(jīng)驗(切配/打荷,員工餐制作、衛(wèi)生清潔等),吃苦耐勞,有較好的服務(wù)意識。
2024-11-01
羅程
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實操經(jīng)驗。
2024-11-01
吳小姐
人力行政主管
2,負(fù)責(zé)落實門店運營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時間8:30-17:30。
2024-11-01
黃女士
8.負(fù)責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。

廚師長

8000-10000元
2024-11-01
3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 4.對食品安全及食品衛(wèi)生進(jìn)行把控。 5.具備較高的烹飪技術(shù),有強烈的責(zé)任心,有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

咖啡師

4000-5000元
2024-11-01
2.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達(dá),服務(wù)意識強。
2024-11-01
4、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。 5、認(rèn)真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫情況。 …… 6、負(fù)責(zé)所屬員工的出勤、請假、調(diào)休、加班情況統(tǒng)計,了解員工的思想動態(tài),及時給予解決。 7、搞好所屬員工的日常考勤。 8、保管好值班室內(nèi)的用品、用具。 崗位要求 1.中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
約 27 個崗位
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崇左 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 38%
    3K
  • 38%
    4K
  • 9%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.3%
  • 初中
    19.8%
  • 高中
    4%
  • 中專
    4%
  • 大專
    1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占19.8%,高中占4%,中專占4%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.1%
  • 1-3年
    8.9%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.1%,1-3年占8.9%。
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