按地區(qū):
-
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元具體職責包括:
全面負責食堂的伙食管理工作,帶領全體員工完成中心交給的各項工作任務。?
監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調各部門的工作,包括物料管理、設備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。?
定期征求客戶對食堂菜品質量和營運方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進。
制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算,合理掌握調節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質量及保質期,確保飲食安全。?
合理編排菜譜,根據(jù)市場供應和季節(jié)變化調整菜品,負責食品原材料的采購和庫存管理。
對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓,通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導各崗位人員的服務及操作規(guī)范,保證服務水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質量,滿足消費者需求,提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括:
有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識,擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調能力。
3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。? -
學校食堂現(xiàn)場主管
4000-7000元監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調各部門的工作,包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場供應和季節(jié)變化調整菜品,負責食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓,通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 具備食品安全知識,擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調能力。 -
工作內(nèi)容 - 負責酒店日常運營管理 - 確保酒店服務質量 - 處理客戶需求和投訴 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效地解決酒店運營中的問題 - 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
-
食堂現(xiàn)場經(jīng)理助理
3000-4000元監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調各部門的工作,包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場供應和季節(jié)變化調整菜品,負責食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓,通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 -
市場傳訊經(jīng)理
7000-8000元負責酒店的營銷定位以及品牌標識和分銷指南,在數(shù)字空間推廣酒店,并通過在線渠道推動業(yè)務確保酒店的形象得到保護。 2.) 根據(jù)酒店在線業(yè)務的總體目標,制定并實施數(shù)字營銷戰(zhàn)略。 3.) …… 根據(jù)酒店政策和指南,開發(fā)、執(zhí)行和監(jiān)控酒店社交媒體平臺上的戰(zhàn)術活動,以推動業(yè)務和粉絲參與。 6.) 管理和開發(fā)酒店的微信公眾號、微博、小紅書、抖音等社交媒體。 7.) …… 專業(yè)及時地監(jiān)督和管理在線審查和回復。確定影響評級的運營挑戰(zhàn),并將其報告給高級管理層采取行動。 8.) 協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 9.) …… 開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對酒店的報道。 10.) 積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 11.) …… 根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。 崗位要求: 1.) 大專及以上文化程度;2年以上品牌酒店同崗位的工作經(jīng)驗;有籌開酒店和度假酒店的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
廚師長
8000-10000元招聘中、西廚廚師長共2人: 1.管理整個西廚房運營出品。(早餐自助餐,中、晚餐零點餐) 2.配合餐飲部完成季節(jié)菜品的設計及推廣。 3.做好廚房內(nèi)部管理工作,合理安排員工開展工作。 …… 5.具備較高的烹飪技術,有強烈的責任心,有星級酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
民宿運營總監(jiān)
5000-10000元1.負責安排和協(xié)調團隊為客戶提供優(yōu)質住宿服務,包括房屋保潔及基礎養(yǎng)護,以及與各部門之間的工作銜接 2.熟悉掌握民宿房源運營推廣巧,提升客戶入住體驗,達到收益最大化 3.負責對各部門的各項考核進行跟蹤指導及監(jiān)督管控 …… 4.管理團隊,負責團隊日常工作的安排及項目運營,房源上線后端服務工作。 …… 5.熟悉OTA運營,抖音團購,抖音營銷,小紅書,視頻號,等各大平臺民宿運營銷房能力 附:有酒店管理經(jīng)驗,公司重培養(yǎng),能力強晉升空間巨大,持有股份 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元職責描述: 1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。 …… 2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。 3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。 …… 7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。 8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 …… 2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 …… ,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練; -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元職責描述: 1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。 …… 2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。 3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。 …… 7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。 8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 …… 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 …… ,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練; -
酒店店長
10000-13000元任職要求 熟悉OTA運營酒店管理,具有市場分析能力 擅長客戶關系管理,要求旅游酒店銷售經(jīng)驗 具有自主決策能力和管理能力、抗壓能力 掌握酒店內(nèi)部管理方法,善于帶領團隊 -
餐飲店長
3000-6000元崗位職責: 1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作; 3、負責與管理公司的談判并做出選擇評判; 4、建設日常事務協(xié)調管理 …… 任職資格: 1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程; 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領團隊工作的經(jīng)驗。 -
酒吧店長
4000-8000元3.負責酒吧日常運營工作,準確根據(jù)酒店定位及市場需求,定期做營銷方案及實施。 4.對酒吧的業(yè)績提升負責,制定高效定量的日常工作計劃,定期向公司匯報。 …… 2.3年以上酒吧管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗。 3.熟悉酒吧市場及銷售流程,具有較強的社交能力。 4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 …… 5.精通團隊管理、客戶管理、商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉酒吧的各項流程的制定、執(zhí)行。 6.具體薪資***。 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-10000元全面負責公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理 -
客房主管
3000-5000元1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質,確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作 …… ; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng), -
酒店客房經(jīng)理
5000-7000元負責酒店客房的日常管理和維護,確??头抠|量和衛(wèi)生標準 2. 監(jiān)控客房服務流程,及時解決客戶問題,提升客戶滿意度 3. 協(xié)調解決客房相關問題,保障酒店運營順暢 4. …… 能夠有效管理客房服務團隊,確保服務質量 6. 對工作細致認真,有較強的責任心和解決問題的能力
約 15 個崗位
崇左酒店運營管理招聘最新投遞
-
屈小姐投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 學校食堂現(xiàn)場主管 職位2024-09-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
7.7%2K
-
41%3K
-
5.1%4K
-
10.3%5K
-
20.5%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
10.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。