崇左酒店餐飲招聘
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崇左 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店副總經理
15000-30000元2024-11-11黃女士職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現酒店年度的經營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經營階段的經營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學專科以上學歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經驗, 3年以上五星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者,熟悉酒店各部門的經營管理工作;
3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練; -
銷售經理
4000-6000元2024-11-11農建義1、負責酒店產品的銷售及推廣,開拓銷售渠道,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。
2、負責銷售酒店的會議室、客房、餐飲等項目,例如某個公司到酒店開會+住宿+用餐合計銷售額可達8萬以上。
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。跨行業(yè)的人才也可培訓。
4、月薪:3000-6000底薪+提成+超額獎勵),提成:上不封頂 -
餐飲總監(jiān)
10000-15000元2024-11-11陳1、建立、健全餐飲的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
2、 負責實現餐飲的營業(yè)收入指標和利潤指標。
3、負責制定餐飲的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
4、落實餐飲年度財務預算,向各門店下達年度工作指標。
5、負責做好餐飲店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
6、做好餐飲板塊機構設置、員工編制及重要人事變更。
7、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個餐飲板塊的服務質量和員工素質。 -
餐飲經理
6000-8000元2024-11-11陳1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責,主要分管餐廳管理及服務人員培訓工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務流程及標準,并能系統(tǒng)培訓員工。 -
餐廳樓面主管
4000-5000元2024-11-11吳小姐人力行政主管崗位要求: 1、有同崗位工作經驗,熟悉掌握電腦操作系統(tǒng); 2、有一定的餐飲服務技能水平及日常運作管理能力; 3、反應靈敏,善于溝通和處理日常突發(fā)情況。 -
餐飲部經理
6000-8000元2024-11-11吳小姐人力行政主管1.協(xié)助餐飲總監(jiān)分管餐飲部餐廳樓面的工作。 2.負責各餐廳人員安排及日常接待。 3.負責跟進重大接待及餐廳活動。 4.負責日常餐廳衛(wèi)生,服務質量的跟進及督導。 -
酒店餐飲經理
6000-8000元2024-11-11陳1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責,主要分管餐廳管理及服務人員培訓工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務流程及標準,并能系統(tǒng)培訓員工。 -
酒店總經理
20000-35000元2024-11-11黃女士2.10年以上酒店管理工作經驗, 4年以上五星級酒店總經理崗位工作經驗,有全國連鎖全服務酒店總經理工作經驗者,熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3.熟悉酒店經營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
約 8 個崗位
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崇左 服務員招聘工資
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2504
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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44.6%3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。