岑溪儲備店長/店長招聘
共找到
5條
岑溪 儲備店長/店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
一,收入
1,無責任底薪2000-4000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%.
二、晉升通道
1,客服專員→金牌導購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長
2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
三、輕松快樂的氛圍
1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系.
2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀,
3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學,就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!!
職位招聘1-5人 -
一,收入
1,無責任底薪2000-3000元+提成+全勤獎+年終分紅,綜合收入高出同行20%.
二、晉升通道
1,客服專員→金牌導購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長
2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
三、輕松快樂的氛圍
1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系.
2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀,
3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學,就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!! -
一,收入
1,無責任底薪3000-8000元+提成+全勤獎+每日激勵+月度獎金+季度獎金+工齡工資+年終分紅2,綜合收入高出同行20%.
二、晉升通道
1,客服專員→金牌導購→客戶經(jīng)理→儲備店長→店長
2,快速晉升通道,只要有能力愿意干,第-時間升為管理層.
三、輕松快樂的氛圍
1.中午-起午餐,每天組織大家午間游戲,放松自身讓團隊能融合交流.同事間也是愿意分享,樂意得瑟,互幫奉獻的關(guān)系.
2,定期組織有創(chuàng)意團建,旅游.歡迎活躍的你,大膽的將你的才華,各項才能展示出來,大家起成長,- - -起精進,-起努力共哀,
3.不會沒有關(guān)系,有專業(yè)培訓老師手把手教,不懂也沒有關(guān)系提供各類成長空間,只要您愿意學,就會有成長,只要您愿意放開自己,就會收獲無數(shù)的朋友.歡迎加入!!
職位招聘1人 -
冰鮮儲備店長
2000-4000元2024-09-15高青燕1、全面負責店鋪的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提店鋪銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
奶茶店儲備店長
3000-5000元2024-09-13廖乾光工作內(nèi)容 - 負責奶茶店的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護店面衛(wèi)生與整潔 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠有效管理店鋪運營 - 對客戶服務(wù)有深刻理解
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
梧州 門店店長招聘工資
¥
4469
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
2.1%2K
-
26.6%3K
-
28.7%4K
-
22.3%5K
-
16%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
2.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.9%
-
1-3年1.1%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。