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勞動(dòng)仲裁對(duì)企業(yè)有什么影響?坐標(biāo)岑溪
19*******86 2020-10-21 3個(gè)回答 229人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******85 2020-10-21對(duì)上市基本沒(méi)多大影響。
其他影響有:
1、公司被勞動(dòng)仲裁,從某方面來(lái)說(shuō)公司的信譽(yù)還是很受影響的
2、內(nèi)部員工知道此事后,會(huì)影響工作情緒
3、貴公司在以后的很長(zhǎng)一段時(shí)間都會(huì)被勞動(dòng)局監(jiān)管的比較嚴(yán)格
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。
該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。 -
13*******61 2020-10-21基本沒(méi)多大影響。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九十規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。
該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。 -
13*******50 2020-10-211、一般沒(méi)什么影響。
2、如果你申請(qǐng)仲裁的內(nèi)容具有群體性,比如公司不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等,在仲裁同時(shí)建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),會(huì)對(duì)公司造成較大壓力,可能迫使公司同意你仲裁申請(qǐng),賠付補(bǔ)償金。
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。
4、其實(shí)公司被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在大的公司隨時(shí)都有,有些是公司違規(guī),有些是員工認(rèn)為自己可以得到多少多少錢,而去起訴公司,訴訟結(jié)果要看案件性質(zhì)、內(nèi)容、證據(jù)等多方面的因素。訴權(quán)是每一個(gè)公民的權(quán)利,也就是說(shuō)你可以去告任何人,任何公司,當(dāng)然是否勝訴要看法院的判決了,單純說(shuō)起訴或仲裁,對(duì)企業(yè)沒(méi)有什么影響。
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