元旦臨近，12月也進入了尾聲，才市各方面情況也再一次下降。上周，無論是崗位數(shù)量還是求職人次，都呈持續(xù)下降的趨勢。
一、上周人才供需概況
上周，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的企業(yè)相比前一周再次減少19家，共622家單位共發(fā)布有效崗位數(shù)量共4304個，比之前一周再次減少204個；上周，網(wǎng)絡求職人次繼續(xù)下降，僅剩5770人次。
而在現(xiàn)場招聘方面，上周四七星高新區(qū)人力資源市場招聘會，共計28家用人單位參會，當天所發(fā)布的崗位約一百多個，現(xiàn)場求職人員約150人。
自12月初出現(xiàn)供需兩熱的情況之后，各項數(shù)據(jù)皆呈現(xiàn)遞減趨勢。上周，簡歷投遞數(shù)較多的職位類型是行政/后勤、銷售人員兩個職位類型，同樣投遞數(shù)量與之前相比，已經(jīng)大幅下降。
二、上周熱門職位競爭情況
一周熱門職位競爭情況方面，雖然競爭指數(shù)呈上升趨勢的職位類型較多。排在競爭指數(shù)前五位的職位類型依次是：行政/后勤、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用、財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術支持。
上周競爭指數(shù)保持上升趨勢的職位類型中，排名前五的有：互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用（↑2.50）、美容/健身（↑2.00）、證券/金融/投資（↑1.25）、財務/審計/稅務（↑0.67）、客服及技術支持（↑0.42）。
而職位類型呈現(xiàn)下降趨勢的職位類型中，位于下降幅度最前的五個職位類型分別是：建筑工程(↓1.57)、百貨/連鎖/零售服務(↓1.00)、房地產(chǎn)(↓1.00)、物流/倉儲(↓0.80)、餐飲/娛樂(↓0.56)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、一周熱點才報
1.人才政策導讀：
【廣西新聞網(wǎng)】日前，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布了今年三季度人才供求情況分析報告、薪酬報告。報告顯示，三季度用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3892元/月。那么，桂林本地近期的人才供求情況、薪酬高低如何?哪些崗位比較“搶手”?哪些職位的薪酬高?記者對此也進行了一番走訪。
【廣西新聞網(wǎng)】中國教育在線發(fā)布的《2016年全國研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報告》顯示，部分省市的研究生報名人數(shù)甚至出現(xiàn)兩位數(shù)增長，其中，遼寧和江蘇分別增長11.7%和11.12%，北京和河北的報名人數(shù)增長也分別達到6.8%和8.4%。
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