職位描述
店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店面人員的管理運(yùn)營(yíng),廠家活動(dòng)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的制定和執(zhí)行,商場(chǎng)活動(dòng)的參與等
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玉林北流市慕思睡眠體驗(yàn)館二樓 查看上班路線
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玉林馬克華菲/KIKC店長(zhǎng)3000-8000元玉林-福綿區(qū)玉林市聚騰商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位:?店長(zhǎng) 地點(diǎn):玉林 1:底薪+個(gè)人提成+店總提 2.上班時(shí)間:跟商場(chǎng)班,每月4天休息 3.有帶薪年假,節(jié)假日三薪 4:公司定期給員工做培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)拓展戶外活動(dòng),表現(xiàn)優(yōu)秀者有上升空間 要求: 1:男女不限,年齡:18-32歲,身高158及以上。 用人原則:品德第一,能力第二 職位招聘1-3人梁翡
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門店店長(zhǎng) 3名3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林匯亨家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;龐慶春
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奶粉店店長(zhǎng)2000-6000元玉林-容縣容縣海視文化傳媒有限公司廣告1.管理門店各項(xiàng)事宜; 2.有一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)。 不招兼職陸杰榮
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副店長(zhǎng)4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)趙球汽車維修服務(wù)中心汽車及零配件1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)月度,年度經(jīng)營(yíng)情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對(duì)其考核。 5.了解市場(chǎng)動(dòng)向 有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)和利潤(rùn)的完成。 6.現(xiàn)場(chǎng)管理中,營(yíng)業(yè)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 7.處理客戶的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施。趙育球
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影樓店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)順影婚紗攝影店計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會(huì)員活動(dòng)的安排 5.配合與支持公司的各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)門店直營(yíng)部門的銷售 6.每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級(jí) 任職要求: 1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話流利 2.善于溝通,自我激勵(lì)性好,積極敬業(yè) 3.講團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性 職位招聘1人陳紅蓮
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曾子文
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瑞幸咖啡門店店長(zhǎng)4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)春武里咖啡店餐飲業(yè)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)王瑞林
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店長(zhǎng)3000-6000元玉林-北流市北流市妙吉祥通訊設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.具有銷售相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)電腦基本操作 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)蒙麗萍
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門店店長(zhǎng)3000-5000元玉林-北流市北流市狀元壹佰蛋糕店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店開(kāi)業(yè)及整體運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià); 4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用,降低營(yíng)業(yè)成本; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問(wèn)題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問(wèn)題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法; 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見(jiàn)及相關(guān)信息; 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對(duì)賬交接班情況; 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。 任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力; 5、思路清晰,有創(chuàng)新意識(shí); 5、熟練操作辦公軟件。黃芬
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博白店招店長(zhǎng)7000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)笛蔻服裝店服裝/紡織/皮革【店長(zhǎng)崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氣氛。 6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛(ài)銷售,工作熱情高;黃章德
北流相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 北流市柏喜家居有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 5年(2018年12月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --