北流主管招聘
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北流 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市主管
3000-6000元2024-09-24田傳富超市主管崗位職責(zé)
1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對本部門商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
6、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。
7、及時(shí)處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
8、負(fù)責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作。 -
行政人事部經(jīng)理
10000-11000元2024-09-22陸振負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘 -
成型主管
8000-9000元2024-09-22唐漢偉5年及以上同等工作經(jīng)驗(yàn)
具備專業(yè)的技術(shù)能力和生產(chǎn)管理能力
熟悉工廠生產(chǎn)體系管理流程 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2024-09-22陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。 上班時(shí)間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場、北流萬達(dá)廣場,可根據(jù)住址就近安排。
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車間主管
5000-7000元2024-09-22李治杰負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作 -
傳菜主管
4000-5000元2024-09-22黃敬民崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn) -
噴塑工
4000-5000元2024-09-22麥生崗位職責(zé): 1、按照烤漆線車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
車間生產(chǎn)主管
8000-10000元2024-09-22張勇1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管控生產(chǎn)質(zhì)量,完成公司生產(chǎn)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常運(yùn)行及人員的管理; -
工資待遇 3500--5000 升遷途徑 主管——經(jīng)理——店總——更高職位
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蛙小帥招咨客(包吃包住)
3000-4000元2024-09-22賀強(qiáng)【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
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推廣專員
5000-8000元2024-09-22莫章健推廣主管:4名。 薪資待遇: 底薪+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)(正常上下班打卡考勤)+補(bǔ)助 工作地點(diǎn):玉林市各縣份 -
會計(jì)主管
4000-8000元2024-09-22梁振提供整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進(jìn)行管理和分析 -
行政主管
4000-6000元2024-09-22:1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日 帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
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人力資源主管
4000-8000元2024-09-22梁振行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等 -
會計(jì)主管/
4000-7000元2024-09-22梁振稅務(wù) 成本分析 總賬 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2024-09-22莫章健負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 -
前廳主管
2000-3000元2024-09-21蘇宗耀負(fù)責(zé)前廳部的全面工作
北流相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管it主管/經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管前臺主管服務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售主管團(tuán)隊(duì)主管維護(hù)主管車間主管客房主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管人資主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管招聘主管人事主管區(qū)域主管公司主管信息主管團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理樓層主管it信息主管薪資主管接待主管酒店客房主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管安全管理主管經(jīng)理薪資專員績效薪酬績效管理薪酬績效薪資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬管理績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效主管/經(jīng)理社保專員
北流主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-09-06
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李先生投遞了 北流市健誠貿(mào)易有限公司 的 推廣專員 職位2024-09-06
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李先生投遞了 廣西銘豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 會計(jì)主管 職位2024-09-06
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玉林北流市 薪酬績效招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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20%2K
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13.3%3K
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46.7%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林北流市薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。