北流員工招聘
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北流 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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急招天貓?zhí)詫毱炊喽噙\(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-09-22劉春連崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,完成店鋪銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營(yíng)銷,推廣,活動(dòng),客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作
3.擅長(zhǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見,打造爆款
4.負(fù)責(zé)貨品銷售計(jì)劃,推廣預(yù)算提報(bào),制定月度考核目標(biāo)
任職要求
1.有一年以上天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓規(guī)則和各類推廣工具優(yōu)
先。
3了解各種推廣渠道和方法根據(jù)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,有站外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于分析,把控大局
5.邏輯性強(qiáng),條理清晰,溝通理解良好,抗壓性強(qiáng),樂(lè)于分
享,有較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)公司福利
1、薪酬:基礎(chǔ)工資范圍4000-8000+提成+獎(jiǎng)金,極具競(jìng)爭(zhēng)力的綜合收入
上不封頂,我們期待大咖,期待您的到來(lái),只要您有能力,歡
迎您來(lái)談您期望的薪資及各種福利;
2、福利:五險(xiǎn),年假、各種節(jié)日福利那是基礎(chǔ)裝備;
3、彈性工作制:法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假;
4、我們打造好玩、有趣、開心的工作氛圍;平時(shí)免費(fèi)提供零
食,定期的文體活動(dòng)、員工聚餐、年度旅游、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、我們領(lǐng)導(dǎo)非常nice,個(gè)人能力提升快;團(tuán)隊(duì)年輕人群居多,
溝通輕松自在,氛圍好充滿活力;
6、我們提供開放分享的平臺(tái),我們充份授權(quán),來(lái)吧,提出屬于
您的idea;
立即溝通 -
銷售珠寶顧問(wèn)
3000-4000元2024-09-22趙紅葉1、中專及以上學(xué)歷,有珠寶首飾相關(guān)知識(shí)或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳;
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí);
、為人誠(chéng)實(shí)可信,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、每年1-2次晉升機(jī)會(huì);
2、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái),新員工指導(dǎo)人計(jì)劃,外聘講師授課,人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃;
3、健全的員工保障:五險(xiǎn)一金、收入保障計(jì)劃、效益分紅、購(gòu)物優(yōu)惠、福利假期、醫(yī)療補(bǔ)助、工會(huì)福利、團(tuán)建活動(dòng)。
工作地點(diǎn):
廣西地區(qū)周大福珠寶專營(yíng)店 -
2024-09-22賀強(qiáng)1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔;
2、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù),及時(shí)回應(yīng)顧客,加湯、更換骨碟等各種服務(wù);
3、 安全準(zhǔn)確將菜品傳送至顧客處;
4、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理;
【任職條件】
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
【晉升機(jī)制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 -
淘寶天貓運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-09-22劉春連迎您來(lái)談您期望的薪資及各種福利; 2、福利:年假、各種節(jié)日福利那是基礎(chǔ)裝備;3 彈性工作制:法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假; 4、我們打造好玩、有趣、開心的工作氛圍;平時(shí)免費(fèi)提供零食,定期的文體活動(dòng)、員工聚餐 -
內(nèi)科醫(yī)生
7000-10000元2024-09-21陳前芬認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí); 3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換; 4、藥品清點(diǎn)檢查,對(duì)過(guò)期藥品及時(shí)清理,確保員工用藥安全 -
大店長(zhǎng)
6000-8000元2024-09-21吳鳳2.帶領(lǐng)門店員工達(dá)成業(yè)績(jī)、維護(hù)會(huì)員,提升店效。 3.制定執(zhí)行門店管理制度,保證門店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)。 4. 負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)指導(dǎo)、營(yíng)銷方案執(zhí)行并監(jiān)督結(jié)果。 5. -
服裝導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元2024-09-21陶燕元/小時(shí) 對(duì)班休息需上全天班,加班費(fèi)40元一天 試用期固定薪資2000+提成-失貨 轉(zhuǎn)正固定薪資2200+全勤100+全天班補(bǔ)6天240(已含加班費(fèi))=2590固定薪資+提成2.5-5% 福利:員工績(jī)效 …… +員工生日補(bǔ)貼+中秋福利+春節(jié)福利+年終獎(jiǎng)+分紅 綜合薪資3000-5000元/月 公休3天,不休補(bǔ)貼80元/天 -
前臺(tái)客戶經(jīng)理
3000-5000元2024-09-21何世林這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來(lái)什么: 1.優(yōu)質(zhì)的員工補(bǔ)助和住宿環(huán)境 2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境 4.? …… 一、招聘崗位 高級(jí)客服經(jīng)理,高級(jí)技師、技術(shù)主管、店長(zhǎng)等多種崗位, 人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。 ? …… 四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作; 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿 …… 5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.區(qū)域經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼 職位招聘5人 -
樓層主管
3000-4000元2024-09-21林錦3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。 -
酒店前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-09-21韋劍崗位職責(zé):1.主持每日前臺(tái)班前會(huì),創(chuàng)造良好氛圍 2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本 3.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)并匯報(bào)部門經(jīng)理 4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語(yǔ)及業(yè)務(wù)工作 5.閱覽前臺(tái)交班本 …… 9.制定組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,做好工作記錄 10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時(shí) 追收欠款,賬務(wù)問(wèn)題及時(shí)上報(bào) 10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對(duì)客服務(wù)及增值服務(wù),保證對(duì)客質(zhì)量 11.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-09-21韋劍每天主持班前晨會(huì),分配員工當(dāng)天工作,并對(duì)員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 …… 6、編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對(duì)因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過(guò)失單,報(bào)送經(jīng)理。 -
前廳接待
2000-3000元2024-09-21梁紹寧1.完成上級(jí)交代的任務(wù) 2.上班時(shí)間八小時(shí),分三個(gè)班次輪換,月休4天,法定假日補(bǔ)休 3.做好前臺(tái)接待工作 4.酒店包吃住,有員工宿舍 -
賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元2024-09-21蘇美清崗位職責(zé): 1,主持賣場(chǎng)整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對(duì)成本和營(yíng)收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn) 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報(bào) 任職要求: 1,有過(guò)大型賣場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) -
汽車機(jī)修師傅
4000-6000元2024-09-21盧海燕我們提供良好的薪資待遇和發(fā)展空間給優(yōu)秀的員工加入我們的團(tuán)隊(duì)! 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶提交的各類問(wèn)題進(jìn)行分析并解決; 2. 根據(jù)車型特點(diǎn)制定相應(yīng)的保養(yǎng)計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施; 3. -
酒店店長(zhǎng)
8000-10000元2024-09-21黃慶7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。 …… 9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強(qiáng)員工職業(yè)道德、店風(fēng)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),關(guān)心員工的思想和生活。 10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會(huì)、財(cái)務(wù)分析會(huì)、設(shè)備維修例會(huì)等,共商問(wèn)題。 -
砧板
3000-4000元2024-09-20王昕宇要求熟手,可以獨(dú)立操作 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)食材的切割和處理,確保食材的質(zhì)量和安全 任職要求 具備良好的刀工技巧,能夠熟練操作砧板和刀具 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù) 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-5000元2024-09-20伍雯雯安排員工工作 負(fù)責(zé)管理全店每天正常運(yùn)營(yíng) -
2024-09-20黃芬崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)及整體運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià); 4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用 …… ,降低營(yíng)業(yè)成本; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問(wèn)題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問(wèn)題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法; 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息; 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾 …… 任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉門店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn); 4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神
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文員
3000-5000元2024-09-19李永超12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。 -
高級(jí)人事行政經(jīng)理
4000-8000元2024-09-15楊興忠5.主動(dòng)建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng),保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
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玉林北流市 普工/操作工招聘工資
¥
3492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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30.8%2K
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53.8%3K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年7.7%
玉林北流市普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。