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共找到 42條 北流 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時(shí)前
林德麗
有3年以上經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成;
2. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等;
3. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)控;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保庫存充足;
5. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)和投訴處理,提高客戶滿意度;
6. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作,確保門店的財(cái)務(wù)狀況良好。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
3. 具備較強(qiáng)的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng);
4. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和制作報(bào)表;
5. 具備良好的客戶服務(wù)意識和投訴處理能力,能夠提高客戶滿意度;
6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
玉林-北流市 1人
13小時(shí)前
陳綠萍
崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位經(jīng)驗(yàn):
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
任職要求
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 擁有良好的服務(wù)意識和顧客溝通技巧
- 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況
1.手機(jī)操作完成每日獲客工作
2.上班時(shí)間8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假
3.主營新車低首付購車,分期購車,滿足多數(shù)家庭用車需求。
4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會,有老員工帶教。
5.不影響接娃上學(xué),寶媽可做。
【薪資待遇】 【無責(zé)任底薪(2500基礎(chǔ)底薪)】 人才引進(jìn)獎(jiǎng) 【業(yè)績高額提成】 【五險(xiǎn)一金】 【4節(jié)福利】 全勤獎(jiǎng) 旅游福利 其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,員工宿舍給你家的溫暖國家法定節(jié)假日
2024-09-24
田傳富
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。   4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。   5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。   

奶茶店店長

8000-13000元
2024-09-23
楊興忠
工作職責(zé): 1、門店第一負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)門店的人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 3、通過科學(xué)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展; 5、確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求

汽修中工

3000-4000元
2024-09-23
朱俊峰
崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)工作:快修保養(yǎng)更換輪胎 2、配合工作:相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 年齡在18-40歲之間。 2.
2、人事職責(zé) 1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 2.根據(jù)運(yùn)營情況合理制定排班表,保證員 工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。
2024-09-22
趙紅葉
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
2024-09-22
鐘健
負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 10、配合店長工作安排; 任職資格: 1、年齡25-40歲,初中以上學(xué)歷,接受省內(nèi)異地學(xué)習(xí) 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新 …… 福利待遇 1、底薪 全勤100 工齡獎(jiǎng) 月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)休 2、免費(fèi)提供工作餐 3、每月不定期組織員工活動(dòng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、
2024-09-22
鐘健
餐廳經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌制定每月的業(yè)績計(jì)劃和任務(wù)分配工作 2、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參與工作 3、做好每天的臺賬,合理分配員工休息 4、對餐臺上菜速度及時(shí)了解并催促后廚上菜 5、 …… 做好員工考勤,培訓(xùn)新員工 6、耐心服務(wù)客人,為客人解答遇到的問題,遇事不與客人計(jì)較 7、需要有良好的服務(wù)態(tài)度 任職資格 1、初中及以上文化程度,形象氣質(zhì)佳 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能 …… 福利待遇 1、底薪+全勤100+工齡獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金+年底分紅,月休四天,法定節(jié)假日補(bǔ)休 2、免費(fèi)提供工作餐,員工宿舍(有空調(diào)、Wi-Fi、洗衣機(jī)等家電) 3、每月不定期組織員工活動(dòng),員工生日福利
2024-09-22
鐘健
2、免費(fèi)提供工作餐 3、每月不定期組織員工活動(dòng)、員工生日福利。
2024-09-22
鐘健
2、免費(fèi)提供工作餐 3、每月不定期組織員工活動(dòng)、員工生日福利。

童裝導(dǎo)購員

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-22
陶燕
周五周日、法定假日8小時(shí) 周末和節(jié)假日兩頭班9:00-14:00 19:30-22:30節(jié)假日不排休 ,過后補(bǔ)休或者補(bǔ)薪300%,加班費(fèi)10元/小時(shí) 對班休息需上全天班,加班費(fèi)65元 福利:員工績效 …… +員工生日補(bǔ)貼+中秋福利+春節(jié)福利+年終獎(jiǎng)+分紅 綜合薪資3000-5000元/月
2024-09-22
鐘健
2、免費(fèi)提供工作餐,員工宿舍 3、每月不定期組織員工活動(dòng)
2600元/月,全勤200元/月,績效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3100-3500元/月; 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日 帶薪假1天、員工用餐折扣 …… 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

廚師

3000-4000元
2024-09-22
賀強(qiáng)
廚房員工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作 …… 元/月,全勤200元/月,績效獎(jiǎng)金700元/月,綜合工資3100-3500元/月; 2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣 …… 7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作
約 42 個(gè)崗位
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玉林北流市 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 30.8%
    2K
  • 53.8%
    3K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林北流市普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
玉林北流市普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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