北流it主管招聘
共找到
39條
北流 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
超市主管
3000-6000元2024-09-24田傳富聊一聊 超市主管崗位職責(zé)
1、對部門經(jīng)理負責(zé),對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。
3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負責(zé)制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負責(zé)銷售信息的收集和反饋。
6、負責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。
7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。
8、負責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。 -
行政人事部經(jīng)理
10000-11000元2024-09-22陸振聊一聊 負責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘 -
成型主管
8000-9000元2024-09-22唐漢偉聊一聊 5年及以上同等工作經(jīng)驗
具備專業(yè)的技術(shù)能力和生產(chǎn)管理能力
熟悉工廠生產(chǎn)體系管理流程 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2024-09-22陸振聊一聊 資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。 -
職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。 上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點: 玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據(jù)住址就近安排。
-
噴塑工
4000-5000元2024-09-22麥生聊一聊 崗位職責(zé): 1、按照烤漆線車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 -
傳菜主管
4000-5000元2024-09-22黃敬民聊一聊 崗位職責(zé): 1、負責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負責(zé)每日餐前準備工作檢查 3、負責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗 -
車間生產(chǎn)主管
8000-10000元2024-09-22張勇聊一聊 1.負責(zé)生產(chǎn)團隊建設(shè),管控生產(chǎn)質(zhì)量,完成公司生產(chǎn)指標; 2.負責(zé)生產(chǎn)車間的日常運行及人員的管理; -
車間主管
5000-7000元2024-09-22李治杰聊一聊 負責(zé)車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-09-22賀強聊一聊 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管
-
工資待遇 3500--5000 升遷途徑 主管——經(jīng)理——店總——更高職位
-
會計主管
4000-8000元2024-09-22梁振聊一聊 提供整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并進行管理和分析 -
推廣專員
5000-8000元2024-09-22莫章健聊一聊 推廣主管:4名。 薪資待遇: 底薪+ 話費補貼+全勤獎(正常上下班打卡考勤)+補助 工作地點:玉林市各縣份 -
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日 帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管
-
行政主管
4000-6000元2024-09-22聊一聊 :1、有C1駕駛證;大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè),至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強,善于處理公司內(nèi)、外關(guān)系。 -
會計主管/
4000-7000元2024-09-22梁振聊一聊 稅務(wù) 成本分析 總賬 -
人力資源主管
4000-8000元2024-09-22梁振聊一聊 行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團隊文化的建設(shè)等 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2024-09-22莫章健聊一聊 負責(zé)完成計劃的銷售任務(wù); 2、負責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 -
酒店前臺(兼職勿擾)
2000-3000元2024-09-21賴權(quán)聊一聊 妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決時,及時請示上級主管。 6、其他職責(zé)。服從上級主管的安排,認真完成任務(wù)。 三班倒、坐班、月休4天、工作輕松。 有經(jīng)驗者優(yōu)先
北流相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it助理it技術(shù)it工程師it服務(wù)經(jīng)理兼職itit技術(shù)維護it支持it技術(shù)員it信息主管信息主管it信息經(jīng)理高級it經(jīng)理技術(shù)崗位it系統(tǒng)主管計算機計算機專業(yè)it實習(xí)生計算機應(yīng)用技術(shù)專員技術(shù)維護專員it售后技術(shù)支持it助理工程師it技術(shù)專員it技術(shù)主管it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)it維護員it資產(chǎn)管理員技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品技術(shù)工程師
北流it主管招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西銘豐實業(yè)集團有限公司 的 人力資源主管 職位2024-09-06
-
李先生投遞了 北流市健誠貿(mào)易有限公司 的 推廣專員 職位2024-09-06
-
李先生投遞了 廣西銘豐實業(yè)集團有限公司 的 會計主管 職位2024-09-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
-
41.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。