北流安全經(jīng)理招聘 logo

北流安全經(jīng)理招聘

共找到 60條 北流 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
李夢幻
全屋定制工廠車間主管,車間主任,組長
熟悉定制衣柜生產(chǎn)流程
會統(tǒng)籌安排車間工作
對機(jī)器調(diào)試維護(hù)有一定了解
2024-09-21
唐業(yè)
1.服從企業(yè)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,并對自己所負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)受理客戶提出的預(yù)約維修請求或向客戶提出預(yù)約維修建議,經(jīng)客戶同意后,辦理預(yù)約手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)接待咨詢業(yè)務(wù)的客戶或前來企業(yè)送修車輛的客戶,認(rèn)真詢問客戶的來意與要求。
4.負(fù)責(zé)倉庫庫存 進(jìn)貨發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)維修報價,決定客戶的進(jìn)廠維修時間和預(yù)約維修費(fèi)用。
6.負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)對維修增項意見的征詢與處理。
9.負(fù)責(zé)將竣工車輛從維修車間接出,檢查車輛外觀技術(shù)狀況及有關(guān)隨車物品,通知客戶提車,準(zhǔn)備客戶接車資料。
10.負(fù)責(zé)接待前來企業(yè)提車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報維修情況,辦理結(jié)算手續(xù),恭送客戶。
11.負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答、電話回訪與投訴處理。
12.負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案管理。
13 . 汽車營銷 或者汽配 倉管畢業(yè)生優(yōu)先
14 .18-35歲 型像氣質(zhì)佳 性格開朗
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-21
1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作
3、制定財務(wù)預(yù)算,抓好成本控制;
4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見;
5、制定和完善公司各項服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,嚴(yán)格執(zhí)行;
6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
策劃經(jīng)理:1.有優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,房地產(chǎn)項目營銷策劃管理經(jīng)驗。2.有較好的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。3.有操作與管理流程經(jīng)驗,對市場形勢分析把握及策略規(guī)劃能力。4.對市場宏觀調(diào)控及數(shù)據(jù)的敏感性較強(qiáng)。
2024-09-21
黃慶
7.選聘、任免酒店各部門經(jīng)理,制定酒店員工編制及重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
2024-09-21
羅彬
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
一、招聘崗位: 置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理、店長 二、招聘條件: 1、滿20歲以上 2、身心健康 3、師傅一帶一 只要你勤奮好學(xué)——就來! 職位招聘50-100人
2024-09-21
朱世友
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營流程的高效執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析運(yùn)營成效,及時調(diào)整運(yùn)營策略以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn); 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊協(xié)作效率,確保達(dá)成部門設(shè)定的績效目標(biāo); 任職要求 1. 具備出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)技巧; 2. 能夠獨(dú)立處理和解決運(yùn)營中的問題,具備良好的決策能力; 3. 對運(yùn)營工作有深刻理解,能夠持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營流程和用戶體驗。
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運(yùn)營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運(yùn)營相關(guān)傳播工具。 2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營方式提高用戶轉(zhuǎn)化,促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成。 3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù),制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)。

廚師

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 軟件
2024-09-19
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。

餐飲廚工

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 軟件
2024-09-19
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
2024-09-19
榮波
崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
2024-09-18
李健斌
前臺接待,客房保潔,營銷經(jīng)理
2024-09-17
呂玉漢
日常工作,管理店內(nèi)運(yùn)營管理 ,顧客滿意,人員管理 ,品質(zhì)管理,服務(wù)速度,制定招募計劃及利潤管理,外賣平臺回復(fù)產(chǎn)品上下架管理,必須要有過奶茶從業(yè)經(jīng)驗管理。
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2024-09-15
徐春燕
餐廳人力及現(xiàn)場營運(yùn)管理,確?,F(xiàn)場營運(yùn)的順利
2024-09-15
徐春燕
負(fù)責(zé)營業(yè)部、傳菜部日常工作,客戶接待,熟悉包廂、宴會接待工作。熟悉海鮮點(diǎn)菜技巧!
2024-09-15
楊興忠
崗位職責(zé):1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實施。 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施。 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提升人力資源運(yùn)作效率。 4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 5.主動建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價值觀一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-15
鐘銳思
1.負(fù)責(zé)樓面清潔維護(hù),點(diǎn)單出杯, 2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營工作,配合店長執(zhí)行工作開展 3.執(zhí)行門店QSC日常工作管理 任職要求: 年滿十八周歲,具備相關(guān)茶飲工作經(jīng)驗,富有責(zé)任心,高效的執(zhí)行能力以及一定的抗壓能力
約 60 個崗位

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