行政文員

行政專員崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面： 1.負責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管等工作，確保文件的安全和完整。 2.建立和維護公司檔案管理系統(tǒng)，對各類檔案進行分類、整理、立卷和保管，便于查詢和使用。 3.嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，辦理檔案借閱手續(xù)，并按時催還檔案。 4.負責(zé)對公司重要文件進行備份，防止文件丟失或損壞。 5.協(xié)助人力資源部門進行員工的招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行員工績效考核和評估工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司各部門的工作。 8.不斷學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)人力資源管理工作，如人員入職離職、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。 2.負責(zé)公司日常行政管理的運作，辦公室管理、日常報銷財?shù)龋?3.完成上級交給的其它事務(wù)性工作，如文件制發(fā)后的歸檔管理、例會組織與紀要、車輛使用及管理、日常制度監(jiān)管等。 任職要求： 1.有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉銷售流程， 2.有2年以上的行政工作經(jīng)驗，溝通能力好，執(zhí)行力強， 3，能熟練運用各類辦公軟件， 上班時間：8：30-12：00，14：00-18：30，五險

崗位職責(zé)： 1、日常行政事務(wù)處理，電話、傳真處理、項目文檔起草、歸檔等； 2、對外接待工作，項目相關(guān)會議的組織與安排，會議記錄的整理與歸檔； 3、有關(guān)證照的辦理、制度的草擬； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求： 1、優(yōu)秀的文字撰寫能力和英文聽說讀寫能力，英語CET-4； 2、良好的邏輯思考和分析能力，良好的溝通和交際技巧； 3、形象氣質(zhì)佳，善于溝通和人際關(guān)系處理，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力； 4、文秘、中文類相關(guān)專業(yè)。

技能要求： 公關(guān)外聯(lián)，會議記錄，商務(wù)談判 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護; 3.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、報告等各類文件; 4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責(zé)安排董事長各項會議，負責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解各下屬公司經(jīng)營管理狀況，并及時向董事長匯報; 7.負責(zé)董事長的日程安排； 8.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，熟悉日常辦公軟件； 2、有較強的文字功底和口頭表達能力； 3、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 4、能承受較大壓力，適應(yīng)高效率工作要求，在工作中重責(zé)任、認真、仔細、積極主動、自律、踏實，執(zhí)行力強； 5、能吃苦耐勞、儀表端莊、形象氣質(zhì)佳、行事干練、思維敏。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)管集團辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生以及物料的申購、盤點及董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生工作。 2、負責(zé)日常文檔的起草，跟蹤審批進度、反饋審批意見并做好文檔的收發(fā)、報送、抄送、存檔。做好對日常文件的整理、更新補充、查找借閱的工作。 3、負責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員。 4、負責(zé)檢查會議前的會務(wù)及會后的清潔衛(wèi)生工作，會議結(jié)束后，做好會議記錄，提交審核后進行報送及抄送。 5、負責(zé)印章的保管和加蓋。 6、負責(zé)對接各分公司、中心日常事務(wù)***。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，年齡35歲以下； 2、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、1年以上行政工作經(jīng)驗； 4、具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的 辦理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;及時準確更新員工通訊錄 4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5.負責(zé)公司資料文檔的打印、排版和歸檔; 6.負責(zé)日常行政管理工作及上級交代的行政事務(wù); 7.負責(zé)招聘工作，應(yīng)約人員的預(yù)約，接待及面試 任職要求 1.有人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.能熟練運用各類offce辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動，對工作認真負責(zé)。

1:形象氣質(zhì)佳 2:普通話標準 3:善于溝通

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)地推、潛在客戶信息采集工作; 2、維護和開發(fā)新的業(yè)務(wù)渠道; 3、對合作項目進行跟蹤，完成相關(guān)項目的談判與執(zhí)行; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達業(yè)績要求 任職條件： 1、性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應(yīng)較強的工作壓力； 2、吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)； 3、遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作； 4、有駕駛證 福利待遇：月休4天+全勤獎+提成+工齡工資+公休+帶薪年假+年終分紅+過節(jié)福利+生日福利+不定期團建

文職工作，熟悉各種軟件

行政的工作內(nèi)容是：1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理；2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；3、負責(zé)對全體辦公人員進行日?？记?；4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)；5、處理公司對外接待工作；6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)；8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進行考核鑒定，并對違章違紀的員工進行處罰