1、建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度、酒店信息管理系統(tǒng)制度。
2、負(fù)責(zé)編制酒店月度/年度經(jīng)營預(yù)算,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況編制月度/年度經(jīng)營分析報(bào)告。
3、全面負(fù)責(zé)酒店會計(jì)核算、成本管理、資產(chǎn)管理、資金管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營期的管理等工作。
4、按國家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上繳各種稅費(fèi)及報(bào)表。
5、與財(cái)稅、金融等政府部門及公司保持良好的聯(lián)系,掌握最新財(cái)務(wù)動(dòng)向。
6、全面負(fù)責(zé)酒店總倉及采購管理工作。
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),并指導(dǎo)、培訓(xùn)與評估下屬員工,開展部門人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
8、完成公司老板和總經(jīng)理指派的任何其他的職責(zé)和任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上會計(jì)專業(yè),中級以上職稱;
2、酒店財(cái)務(wù)工作5年以上,3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。
1 預(yù)算與費(fèi)用管理:監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及業(yè)務(wù)費(fèi)用管理,負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)管控,建立資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,防范風(fēng)險(xiǎn)。 …… 資金管理與投資決策:監(jiān)控和計(jì)劃資金流,編制企業(yè)用款計(jì)劃、資金計(jì)劃;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本核算,提出成本控制指標(biāo)建議,確保成本核算的時(shí)效性、準(zhǔn)確性。
2024-09-19
辦公室管理與維護(hù) 環(huán)境維護(hù):定期檢查并維護(hù)辦公區(qū)域的清潔度、整潔度和安全性,包括公共區(qū)域的衛(wèi)生、綠植的養(yǎng)護(hù)及辦公設(shè)備的擺放。 …… 物資管理管理辦公用品、耗材的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控,確保物資充足且合理使用,定期進(jìn)行盤點(diǎn),減少浪費(fèi)。 …… 日程管理:為上級或團(tuán)隊(duì)成員安排并管理日程,包括會議、出差、接待等,確保行程安排合理高效。 4. 訪客接待與通訊管理 前臺接待:負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引導(dǎo)及信息登記,展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 …… 通訊管理管理公司通訊錄,處理日常電話接聽、轉(zhuǎn)接及郵件收發(fā),確保信息傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確。 快遞收發(fā):負(fù)責(zé)公司快遞、包裹的收發(fā)、登記及分發(fā),保持通訊渠道的暢通。 5. …… 行政費(fèi)用控制與報(bào)銷 預(yù)算編制:參與編制年度或季度行政預(yù)算,合理分配資源,控制成本。 費(fèi)用報(bào)銷:審核行政相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷單據(jù),確保其合規(guī)性,并協(xié)助完成報(bào)銷流程。 6.
職位描述: 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理,確保店鋪滿足公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望 管理員工,包括招聘、培訓(xùn)和評估表現(xiàn) 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)庫存管理,確保產(chǎn)品充足且符合銷售需求 處理客戶服務(wù)和投訴 …… ,確保高水平客戶滿意度 職位要求: 具有商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位 至少X年的零售管理經(jīng)驗(yàn) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力 能夠處理壓力,并在快節(jié)奏的環(huán)境中保持組織和效率 …… 工作職責(zé): 確保店鋪的日常運(yùn)營順利進(jìn)行 管理預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告 負(fù)責(zé)店鋪的營銷和促銷活動(dòng) 確保員工培訓(xùn)和發(fā)展 薪資和福利:
負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的正常運(yùn)營和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行餐廳的銷售計(jì)劃和營銷策略,提高餐廳的知名度和市場占有率; 3. …… 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作; 4. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告,確保餐廳的盈利能力; 5. …… 具有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營和管理; 2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和處理客戶投訴; 3. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠制定有效的預(yù)算和成本控制措施; 4.

營銷策劃總監(jiān)

10000-12000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-09-17
5.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)營銷團(tuán)隊(duì),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,確保項(xiàng)目高效執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理,引導(dǎo)規(guī)劃新媒體運(yùn)營傳播方向及安排執(zhí)行。 …… 7.預(yù)算控制與效果評估:合理規(guī)劃營銷預(yù)算,確保資源有效利用;通過數(shù)據(jù)分析評估營銷活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化策略。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.至少5年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任同級別管理職位,有美食或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費(fèi)者需求。
3、監(jiān)控銷售等業(yè)務(wù)板塊的預(yù)算執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、協(xié)調(diào)銷售等業(yè)務(wù)板塊與其他部門之間的財(cái)務(wù)事宜,保障財(cái)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。 …… 2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)同崗位管理經(jīng)歷。 3、具有良好商務(wù)談判,溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任感。
2024-09-17
2、負(fù)責(zé)景區(qū)操作規(guī)程的制定,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、管理。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營管理,圍繞景點(diǎn)門票和店面銷售產(chǎn)品制定銷售策略,對營收和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)。 …… 4、負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計(jì)劃,參與制定營銷策略,提升品牌知名度。 5、管理管理景區(qū)經(jīng)營業(yè)態(tài),包括但不限于商業(yè)租賃、商業(yè)銷售、廣告推廣、營銷策劃等。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的商業(yè)頭腦和市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強(qiáng)的商業(yè)談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

店長/主理人

5000-8000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-09-17
1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤分析,制定預(yù)算計(jì)劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 …… 3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政制度的制定、推行與修訂、并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查及完善,促進(jìn)公司各項(xiàng)行政工作的規(guī)范化管理。 3、負(fù)責(zé)行政資源的管理工作(費(fèi)用、車輛、固定資產(chǎn)、倉庫、印鑒、檔案、工商、接待等)。 …… 4、負(fù)責(zé)行政服務(wù)與后勤保障管理(員工宿舍、員工餐廳、辦公場所等)。 5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理、年會及重大會議組織及協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)行政管理預(yù)算、計(jì)劃、審核、控制行政成本。 …… 7、負(fù)責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及規(guī)范化流程管理。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年中大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),管理類相關(guān)專業(yè)。
協(xié)助部門經(jīng)理提升商場形象和美譽(yù)度,落實(shí)營銷策劃與執(zhí)行,終端形象管理,協(xié)同預(yù)算管理,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,

營銷策劃

6000-9000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電器 房地產(chǎn)
2024-09-17
營銷總監(jiān)【2名】 薪資 基本薪資6K+崗位提成+補(bǔ)助 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 2、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃; 3、建立和管理銷售隊(duì)伍
、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算 …… 任職資格: 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
對售后目標(biāo)進(jìn)行合理分配,監(jiān)督、指導(dǎo)本部門員工以保證目標(biāo)的達(dá)成;對本部門員工進(jìn)行工作考核; 3、制訂售后營銷方案,處理客戶抱怨、投訴和臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)制訂、審核并控制本部門費(fèi)用預(yù)算 …… ;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)售后數(shù)據(jù)、資料的管理及保密工作; |任職要求 1、大專以上學(xué)歷 2、有3年以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有一定執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力 4、性格開朗,具有良好的人際交往和溝通能力具備市場營銷知識
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
· 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個(gè)部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。 · 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時(shí),最大化增加銷售額。 …… · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 · 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。
· 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分析; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道及客戶管理; …… 三、福利待遇: 1、底薪5000+銷售提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng); 2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 3、豐富多彩的員工團(tuán)建、部門聚餐及戶外拓展活動(dòng)等; 4、公司以人性化管理為主,營造一個(gè)開心
1.預(yù)算規(guī)劃與管理 2.會計(jì)核算與報(bào)表編制 3.成本控制與分析 4.稅務(wù)籌劃與管理 5.有建筑工程類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé):
約 28 個(gè)崗位

北海海城區(qū)預(yù)算管理招聘最新投遞

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北海海城區(qū) 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.6%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海海城區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海海城區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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