北海銀海區(qū)優(yōu)化招聘

共找到 16條北海銀海區(qū) 優(yōu)化招聘職位。好工作，上桂聘

社區(qū)服務管家

2000-3000元

旅居客（北海）科技服務有限公司

北海-銀海區(qū) 1人

16小時前

孫薈博

一、崗位職責
1.負責社區(qū)居民的日常服務需求受理，包括但不限于咨詢、報修、投訴等，跟進處理結果并及時反饋給居民。
2.組織開展各類社區(qū)文化活動、公益活動等，豐富居民生活，增強社區(qū)凝聚力。
3.定期走訪社區(qū)居民，了解居民需求和意見，建立良好的居民關系，提升居民滿意度。
4.協調社區(qū)內的資源，如物業(yè)、商家、志愿者等，為居民提供多元化的服務。
5.協助社區(qū)管理部門進行社區(qū)環(huán)境維護、安全管理等工作，確保社區(qū)的正常運轉。
6.負責社區(qū)服務相關數據的統計、分析和報告工作，為社區(qū)服務的優(yōu)化提供依據。
（二）任職要求
1. 基本條件
年齡在 22 - 45 歲之間。
身體健康，形象氣質佳，親和力強。
2. 教育背景
有社會工作、公共管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經驗
具有 1 - 3 年社區(qū)服務、客戶服務或相關領域工作經驗。
4. 能力要求
具備良好的溝通表達能力和服務意識，能夠耐心、熱情地與居民溝通交流。
有較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效地整合資源開展社區(qū)活動。
具備一定的問題解決能力和應變能力，能夠妥善處理居民的投訴和突發(fā)情況。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
1.工作認真負責，有責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
2.具有良好的保密意識和職業(yè)操守，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度

線上運營經理

2000-5000元

旅居客（北海）科技服務有限公司

北海-銀海區(qū) 1人

16小時前

孫薈博

一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-根據公司戰(zhàn)略目標，制定線上運營年度、季度及月度計劃，確保運營活動的有效性和針對性。
-監(jiān)控并分析市場趨勢、競品動態(tài)，及時調整運營策略，以應對市場變化。
2. 用戶增長與留存
-設計并執(zhí)行用戶增長策略，包括但不限于社交媒體營銷、內容營銷等，以吸引新用戶并提升用戶注冊量。
-構建用戶成長體系，通過用戶畫像分析，制定個性化推送策略，提高用戶活躍度和留存率。
3. 數據分析與優(yōu)化
-運用數據分析工具，對運營數據進行深度挖掘，包括用戶行為、轉化率、ROI等關鍵指標。
-基于數據分析結果，提出運營優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果。
4. 團隊管理與協作
-組建并管理線上運營團隊，包括內容編輯、社交媒體專員、數據分析師等，確保團隊高效運轉。
-與產品、技術、市場等部門緊密合作，協調資源，共同推動項目落地。
二、任職要求
1. 教育背景與經驗
-本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
-具備3年以上互聯網或相關行業(yè)線上運營經驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能
-熟悉互聯網市場趨勢，對社交媒體、內容營銷、用戶增長等領域有深入見解。
-精通數據分析工具和方法，能夠獨立完成數據分析報告。
-具備良好的項目管理能力和團隊協作能力，能有效推動項目執(zhí)行。
應聘方式
1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱： ***************** ]，郵件主題請注明“應聘線上運營經理-姓名”。
2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系，安排面試時間和地點。
3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓。

新媒體運營經理

2000-5000元

旅居客（北海）科技服務有限公司

北海-銀海區(qū) 1人

16小時前

孫薈博

1.負責公司新媒體平臺的整體規(guī)劃、運營策略制定及執(zhí)行
2.策劃并執(zhí)行新媒體平臺的內容創(chuàng)作
3.分析新媒體平臺數據，了解用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略，提高用戶活躍度和粉絲增長
4.與其他部門協作，共同推進公司品牌建設和市場營銷活動。
5.管理新媒體運營團隊，指導和培訓團隊成員，提升團隊整體業(yè)務水平
任職要求：
1.?具有一年以上運營管理經驗，有成功的項目運營案例。
2..?熟悉互聯網行業(yè)運營模式，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維。
3.?出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
4.?強大的數據分析能力，能夠從數據中發(fā)現問題并制定有效的改進措施。
5.?良好的溝通協調能力和跨部門合作能力，能夠承受工作壓力。
6.有自己的協作團隊，更有有限權