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營業(yè)主管
4000-5000元點菜,參與服務,客戶聯(lián)系 -
塔斯汀店主管
4000-5000元職位要求 1.有一定的漢堡餐飲基礎工作經(jīng)驗; 2.有相關餐飲服務門店管理運營經(jīng)驗; 3.對門店運營目標有商業(yè)敏感度和努力達成 KPI 的沖勁; 4.具備團隊合作精神,能幫助團隊員工成長; 5.協(xié)助店長完成營運和管理工作。 待遇福利 基本工資+全勤獎+績效提成+員工福利 /法定節(jié)假日/節(jié)日福利 招聘要求: 1.招聘人數(shù):1人年齡:18-28周歲; 2.試用期1個月,給彼此互相學習磨合和選擇的空間,雙向奔赴才有意義; 3.全職員工至少可以在門店工作一年以上,時間太短學不到什么的。 Ps :塔斯汀門店工作沒想象中那么美好,事多且雜,非誠勿擾,違背職業(yè)道德,放鴿子的永不錄用... -
樂園人事主管
5000-6000元崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務 …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 -
會銷主管
3000-8000元崗位職責: 1、擔任公司產(chǎn)品會議演講、會議銷售工作,并根據(jù)銷售部門計劃目標,完成預定銷售任務;; 2、通過會議營銷有效促進銷售,達成市場推廣效應,完成銷售目標 3、負責完成會議課件的編寫、制作,并能根據(jù)客戶需求及時調(diào)整會議和產(chǎn)品講座內(nèi)容; 4、積極配合相關部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,協(xié)助市場及銷售部門確保營銷活動的執(zhí)行; 任職要求: 1、具有2年以上會議營銷方面主講講師經(jīng)驗; 2、熟悉會議營銷流程,能夠根據(jù)會議營銷內(nèi)容調(diào)整好現(xiàn)場氣氛,調(diào)動客戶情緒,激發(fā)客戶投資消費欲望; 3、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,熟練使用辦公軟件,可制作課件; ... -
演藝主管/經(jīng)理
7000-12000元1、負責演藝中心演員的管理,包括出勤、儀容儀表等,演出前中后期的管控,提升演出的質(zhì)量; 2、根據(jù)景區(qū)的運營主題,協(xié)助創(chuàng)編導編主題劇目,整理提綱,結合故事背景,設計戲劇性情節(jié),并編寫方案 3、將項目的演藝方案有效的執(zhí)行落地。 要求: 1、戲劇、話劇、導演專業(yè)本科及以上學歷,有文旅演藝、大型實景演出落地經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對文化演藝項目內(nèi)容有較強理解力、策劃能力及成案輸出能力; 3、能夠結合項目行業(yè)特點及商業(yè)運營性質(zhì),出具可操作性的方案 4、擁有豐富的創(chuàng)作能力和理解能力、創(chuàng)新意識和節(jié)奏感; 5、有較強的溝通及專業(yè)協(xié)同能力(導演、編劇、音樂、視覺等專業(yè)工種); 6、有強烈的工作責任心... -
樓面主管/經(jīng)理
5000-7000元1.負責制定營運策略和經(jīng)營計劃。 2.管理日常運營,包括人員管理、物料采購、質(zhì)量控制等。 3.設計并執(zhí)行經(jīng)營策略和計劃,開展市場營銷活動等,提升知名度和盈利能力。 4.確保務質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題。 5.監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手,及時調(diào)整經(jīng)營策略以保持競爭力。 6.協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進行。 7.持續(xù)經(jīng)營模式和運營效率。 任職要求 1.大專及以上學歷,餐飲或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具備餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉餐飲市場和經(jīng)營管理。 3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛。 4.具備良好的商業(yè)敏感度和判斷能力,能夠及時調(diào)... -
民宿主管
4000-6000元崗位職責 1.負責公司民宿的運營管理工作,確保完成各項運營指標; 2.執(zhí)行公司制定的各項管理制度及服務流程,并督促管理培訓嚴格執(zhí)行公司的相關制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負責人制定年度、季度、月度各店鋪的運營策略計劃并執(zhí)行。 5、結合公司產(chǎn)品特色使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣,達成業(yè)績; 6、定期對流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估,為總體戰(zhàn)略制定提供相關數(shù)據(jù)。 任職要求 1、有1年以上民宿酒店運營管理經(jīng)驗、具備較強的工作責任心和團隊合作意識; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,執(zhí)行力強; 3.熱愛生活,性格... -
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